**Quiénes somos**:
Buscamos a una de esas personas que disfrute sacando lo mejor de sus compañeros. Autónomo, organizado y apasionado por la gestión del talento, capaz de liderar y desarrollar el área de Recursos Humanos de manera integral. Será el encargado de acompañar a los profesionales de la empresa, alineando su crecimiento con la cultura y valores de la empresa. Además, gestionará el clima laboral, impulsará iniciativas de bienestar y optimizará los procesos internos, asegurando una experiência laboral enriquecedora. Si disfrutas trabajando de forma independiente y construyendo desde cero, esta oportunidad es para ti.
El cliente será una PYME/Startup en crecimiento; la cual es cliente de Tessera desde donde te ayudaremos a estructurar en el tiempo un plan gradual de implantación y seguimiento en el cliente.
**Misión**:
Experiência: 3-5 años en posiciones de RRHH, idealmente en PYMEs/startups
Conocimientos en gestión laboral y relación con gestorías.
Experiência en selección, formación y desarrollo organizacional.
Capacidad para trabajar con autonomía y tomar decisiones estratégicas.
Alto nível de organización y orientación a resultados.
Si has llegado hasta aquí haciendo un check mentalmente y los has cubierto casi todosfelicidades, te has pasado el juego. Ahora toca que hablemos.
**Perfil**:
Experiência: 3-5 años en posiciones de RRHH, idealmente en PYMEs/startups
Conocimientos en gestión laboral y relación con gestorías.
Experiência en selección, formación y desarrollo organizacional.
Capacidad para trabajar con autonomía y tomar decisiones estratégicas.
Alto nível de organización y orientación a resultados.
Por último, y tan importante como lo anterior o más, es crucial que compartas con nosotros el #TesseraMindset
- Somos colaborativos: jugamos juntos y ganamos juntos.
- Sin pasión, no hay empresa. No pasion, no party.
- El esfuerzo no se negocia.
- La felicidad de las personas es una prioridad. People first.
- Crecemos con una cultura del Feedback clara y sincera.
- Pensamos más allá para mejorar constantemente y vivimos en versión Beta.
- No somos serios, nos va la risa, no por ello menos profesionales.
Si has llegado hasta aquí haciendo un check mentalmente y los has cubierto casi todosfelicidades, te has pasado el juego. Ahora toca que hablemos.
Unirte a un proyecto a largo plazo:
- Trabajo híbrido.
- Flexibilidad horaria.
- Impacto real en la estructura y crecimiento de la empresa.
- Remuneración acorde a la jornada y responsabilidad del puesto.
Ubicación: Madrid | Modalidad: Híbrida / Presencial