P Desde Grupo CRIT buscamos incorporar un/a b Senior HR Business Partner /b con foco principal en b gestión de talento /b, atracción, reclutamiento, y proyectos de desarrollo organizacional. /p p Para una empresa líder en el b sector automoción /b, con un fuerte crecimiento nacional e internacional, que apuesta por la innovación, la excelencia operativa y el desarrollo del talento dentro de la organización. /p p Las funciones mas representativas del puesto serian: /p ulli Liderar de manera integral los b procesos de selección /b para los distintos puestos del centro: perfiles técnicos, operativos, mandos intermedios y posiciones clave. /lili Acompañar a managers y directores en la b definición de perfiles /b, estructura de competencias y detección de talento interno. /lili Impulsar estrategias de b Employer Branding /b para atraer candidatos de calidad en un mercado con alta demanda. /lili Participar en el diseño e implementación de b planes de desarrollo, formación y evaluaciones de desempeño /b. /lili Ser referente interno en b metodologías de identificación del potencial /b, entrevistas por competencias y evaluación del ajuste cultural. /lili Brindar orientación diaria a managers en temas de gestión de personas. /lili Apoyar en la evolución organizativa y la planificación de plantilla (headcount) /li /ul p Requisitos: /p ulli Grado o Máster en ADE, RRHH, Psicología o áreas relacionadas. /lili Experiencia sólida en b procesos de selección /b y proyectos de talento. /lili Experiencia previa en entornos industriales y/o automoción. /lili Inglés avanzado (C1). /lili Disponibilidad para trabajar presencialmente en la planta (Jaén). /li /ul