Nuestro cliente busca un/a Responsable de RRHH para liderar y profesionalizar el área en España dentro de una empresa del sector telecomunicaciones, dinámica, en crecimiento y con robusto presencia internacional.
Es una compañía multilingüe y multicultural, en plena expansión, reconocida por el Financial Times como una de las empresas que más han crecido en Europa durante 5 años consecutivos, y entre las 3 empresas españolas de mayor crecimiento en Europa.
Sus valores:
- Liderazgo
- Comunicación
- Compromiso
- Transparencia
- Innovación
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
- Diseñar y estandarizar políticas RRHH para España y adaptables al resto de países.
- Establecer las políticas actuales laborales.
- Crear un plan de carrera y formación, especialmente para mandos intermedios.
- Supervisar el servicio externalizado de nóminas y asegurar el cumplimiento laboral.
- Actualizar políticas internas: teletrabajo, viajes y registro horario.
- Coordinarse con las filiales internacionales para asegurar alineamiento.
- Participar en la atracción de talento en un mercado técnico complejo.
¿Qué requisitos piden?
- Experiencia consolidada como Responsable de RRHH en entornos internacionales y con modelos laborales complejos (turnos, movilidad, comerciales, teletrabajo parcial).
- Conocimiento sólido de legislación laboral española y capacidad para adaptar políticas a distintos marcos legales internacionales.
- Experiencia gestionando turnos 24/7, guardias y variables asociados.
- Nivel alto de inglés;
francés muy valorado.
- Perfil proactivo, resolutivo, intenso y orientado a resultados.
- Residencia en Barcelona o disponibilidad para trabajar presencialmente.
Qué ofrecen
Un entorno dinámico, oportunidades reales de crecimiento profesional, y un estilo de trabajo donde la actitud tiene tanto peso como la experiencia.
Beneficios
- Flexibilidad horaria
- Presupuesto anual de formación
- Clases de idiomas