Descripción:
Precisamos incorporar un/a Jefe/a Comercial Junior en Barcelona. Colaborarás junto al gerente comercial para impulsar el crecimiento orgánico, mediante la ejecución del plan comercial y el desarrollo de los clientes asignados. Serás responsable de presentar la propuesta de valor de la empresa, identificar nuevas soluciones y coordinar proyectos a nivel nacional. Asimismo, brindarás apoyo en la elaboración de argumentarios de venta y velarás por el cumplimiento de las normas y prioridades comerciales establecidas.
Funciones principales
* Crear y elaborar los planes de venta de su zona de influencia.
* Dar soporte en la creación de presupuestos económicos.
* Desarrollar, junto con el equipo de excelencia operacional, las soluciones necesarias para cada cliente.
* Representar a la empresa frente al personal del departamento comercial, organismos y el mercado.
* Asistir a reuniones con clientes potenciales para presentar la propuesta de valor de la empresa y mostrar evidencias de nivel de servicio de todo el porfolio de soluciones de Facility Services.
* Explorar nuevas alternativas para garantizar el desarrollo de soluciones competitivas de servicios profesionales y así maximizar el éxito del proyecto alineándose con los objetivos de negocio.
* Desarrollar una estrategia de venta capaz de alcanzar los objetivos marcados para su zona de influencia.
* Gestionar la información del mercado, de forma ascendente hacia la gerencia.
* Conseguir los objetivos de venta nueva y retención de clientes actuales.
Requisitos:
* Titulación universitaria de grado superior o medio, o conocimientos equivalentes equiparados por la empresa y/o con experiencia consolidada en el ejercicio de su sector profesional.
* Se valorará de forma positiva la formación complementaria (Postgrado).
* Imprescindible inglés fluido.
* Valoraremos dominio de herramientas informáticas.
* De 2 a 4 años de experiencia en un puesto de responsabilidad similar.
Ofrecemos
* Contrato indefinido a jornada completa.
* Trabajo híbrido.
* Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados.
* Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.
ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.