Sobre nuestro cliente
Para importante empresa multinacional, estamos en búsqueda de un Analista de compensaciones y beneficios.
Descripción
Sus principales funciones serán:
1. Participar activamente en el diseño, implementación y actualización de estructuras salariales.
2. Ejecutar análisis de equidad interna y competitividad externa.
3. Gestionar encuestas salariales y análisis de benchmark, idealmente con metodología Mercer.
4. Apoyar en la revisión y propuesta de beneficios y esquemas de incentivos.
5. Colaborar en la elaboración del presupuesto de remuneraciones y control de desvíos.
Perfil buscado (Hombre / Mujer)
Requisitos:
1. Profesional titulado en Ingeniería Comercial, Psicología, Administración de Empresas o afín.
2. Al menos 2 años de experiencia en áreas de compensaciones y beneficios.
3. Conocimiento avanzado en Excel.
4. Deseable manejo de metodologías de evaluación de cargos (Mercer, Hay, Korn Ferry).
Qué ofrecemos
Trabajar en una empresa multinacional líder en el rubro.
Estabilidad laboral.
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