Nuestro cliente es una compañía, con más de 50 años de historia y más de 300 empleados, que, tras abordar el cambio generacional en el Consejo de Administracion, se plantea profesionalizar la organización como paso fundamental para su internacionalización. Siempre manteniendo los valores de calidad en el producto, innovación para los clientes y compromiso con sus trabajadores y aliados.
Tras una década de fuertes inversiones en la planta industrial se plantea la expansión internacional, en el marco de un reciente plan estratégico, que mantenga el ratio de crecimiento (+5% anual).
Buscamos un líder con amplia visión y una gran capacidad para aglutinar y motivar a las personas entorno a un proyecto.
Experiencia: más de 10 años liderando comités de dirección y procesos de expansión comercial internacional. Imprescindible conocer el entorno de empresa familiar y preferentemente en sectores afines.
Formación: Grado superior, ADE, Economía, Ingeniería
Experiencia en conducción de procesos de transformación
Competencias: La visión estratégica, la capacidad de liderar procesos de cambio, una alta orientación al cliente y una gran capacidad para hacer crecer a los equipos son las competencias que necesitamos para desarrollar con éxito la posición.
Contrato de alta dirección, con vinculación a largo plazo, incorporándose al Consejo Asesor de la compañía en el futuro.
Donde contando con un CdAD estable y en total alineamiento, desarrollar un proyecto de transformación y crecimiento de una compañía de reconocido prestigio en el mercado, trabajando con plena autonomía de gestión.