Asesoramiento en materia de Derecho Laboral a los clientes del despacho.Redacción y revisión de contratos de trabajo.Asesoramiento en cuestiones relacionadas con la seguridad social: pensiones, jubilaciones, incapacidades, accidentes de trabajo, etc.Asesoramiento sobre modificaciones sustanciales de condiciones de trabajoRedacción de acuerdos extrajudiciales.Asesoramiento en materia de extinción del contrato de trabajo.Contestación y defensa de demandas por despido, acoso laboral o discriminación, así como litigios sobre accidentes laborales.Cálculo de indemnizaciones.Diseño e implantación de medidas temporales o definitivas tendentes a garantizar la viabilidad futura de las empresas (despidos colectivos, ERTE, mecanismos RED, planes de bajas incentivadas etc.).Asesoramiento sobre negociaciones colectivas y resolución de conflictos laborales.Asesoramiento sobre reclamaciones de cantidadConocimiento de la legislación laboral y de seguridad social vigente.Capacidad para documentos de carácter laboral (contratos, anexos, clausulas, cartas de despido, cartas de sanción, etc.)Manejo de procedimientos judiciales: conocimientos sobre procesos judiciales laborales y capacidad para representar a clientes en vía judicial.Habilidades de negociación y mediación.Capacidad de análisis: Interpretación de leyes y normativa laboral y su aplicación a situaciones concretas.Habilidades comunicativas: capacidad para argumentar y persuadir, tanto de forma oral como escrita, ante Juzgados y Tribuales y en negociaciones.Trabajo en equipo.Elevada ética profesional y confidencialidad.Atención al detalle y ética de trabajo