Desde IMAN Global Consulting, Consultoría de Selección de perfiles Technical, Middle, C-Suite, buscamos a un Encargado/a de línea de producción con experiencia de mínimo 3 años para una empresa del sector farmacéutico ubicada en Barcelona. Objetivo del puesto: Asegurar la producción en cantidad, calidad y productividad establecida por la organización, mediante la coordinación del equipo de operarios asignado y la aplicación de los valores corporativos. FUNCIONES - Asignación de posiciones y tareas específicas a los/las operarios/as de línea. - Formación a los/las operarios/as en las tareas por posición específica y su justificación. - Coordinación y control de la producción - Corregir y documentar los distintos problemas que puedan producirse y que comprometan la calidad del producto final. - Documentar secuencialmente por escrito la Orden de Producción según Normas de Documentación GMP. - Actuar en caso de desviaciones o incidencias durante el proceso según procedimientos establecidos e informar a su superior. - Traspasar los datos de producción al final de la jornada o turno de trabajo al sistema de control de gestión. - Responsable de la gestión del producto acabado - Responsable del recuento de unidades finales producidas, material sobrante y defectuoso. - Responsable del despeje final de línea una vez finalizada la Orden de Producción. - Garantizar la calidad: Trabajar siguiendo los criterios de calidad establecidos por la empresa en Normas GMP y BPPC. En este rol será necesario: - Nivel formativo: CFGS de fabricación de medicamentos y productos afines - Conocimientos de GMP. - Experiencia mínima de 3 años en un puesto de trabajo similar. - Experiencia en gestión de equipos de trabajo. Esta posición aportará: - Contrato indefinido con la empresa - Salario competitivo - Horario de trabajo (turno de mañana-tarde) - Incorporación inmediata ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.