Misión:
Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.
Responsable de desarrollar y ejecutar iniciativas y programas sociales que generen un impacto positivo en las comunidades locales, en alineación con la Estrategia de DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) de la compañía. El puesto se centrará en establecer alianzas con organizaciones locales, promover la participación de los empleados a través del voluntariado, impulsar la DEI, garantizar el cumplimiento de las normativas locales, ejecutar iniciativas de sostenibilidad y asegurar la alineación con los objetivos corporativos globales.
Funciones:
Impulso de DEI y Bienestar de los Empleados
- Implementar programas locales que apoyen la estrategia de DEI adaptados al contexto cultural y organizativo.
- Desarrollar programas de bienestar que aborden la salud física, mental y emocional de los empleados.
Compromiso con la Comunidad y Colaboraciones Sociales
- Crear y gestionar alianzas con organizaciones locales para impulsar iniciativas sociales de impacto.
- Diseñar y coordinar actividades de voluntariado corporativo para aumentar la participación de los empleados.
- Desarrollar programas que respondan a retos sociales locales alineados con la estrategia de DEI.
Informes y Seguimiento del Desempeño
- Recopilar y analizar datos para elaborar informes sobre impacto social y métricas ESG.
- Preparar informes internos y externos asegurando precisión y cumplimiento de estándares corporativos.
Relación con Grupos de Interés
- Servir como punto de contacto principal para los esfuerzos locales de responsabilidad social, facilitando la comunicación con equipos internos y externos.
Apoyo Comercial en Requisitos de Sostenibilidad
- Apoyar al área comercial en solicitudes de clientes relacionadas con ESG y sostenibilidad.
- Revisar requisitos de sostenibilidad de los clientes y asegurar la alineación de la empresa con sus expectativas.
Requisitos :
- Formación universitaria en la rama de ciencias sociales o similar.
- Formación de postgrado en ESG.
- Experiencia demostrable de 4-5 años en un puesto similar como técnico/a de ESG.
En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. xhfqzwm Por lo tanto, a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil competente requerido.