OPmobility
Arévalo (Ávila)
T/2026/49420
Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en OPmobility
¿Qué ofrece la empresa?
* 1 plaza de prácticas en OPmobility de 12 meses para incorporarse en febrero 2026
* Bolsa de ayuda de 850,00€ brutos mensuales
* 7h. diarias en Jornada completa
* Centro de prácticas en España: Polígono Industrial Tierra de Arévalo, Calle Langa nº2 Arévalo (Ávila)
* La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)
¿Qué perfil busca la empresa?
* Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Estudiante de grado universitario a falta de 1 asignatura o Estudiante de grado universitario a falta de 2 asignaturas o Estudiante de grado universitario a falta de 3 asignaturas o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario
* Titulado FP grado superior
Plan de formación propuesto
Desarrollo del Plan de Formación Tarea 1: Acompañamiento al equipo de metodistas en departamentos productivos
Competencias que desarrollará:
* Comprensión de la estructura y funcionamiento de los departamentos productivos.
* Análisis de procesos industriales y flujos de trabajo.
* Identificación de oportunidades de mejora en tiempos y métodos.
* Aplicación práctica de herramientas de optimización de procesos.
* Desarrollo de visión sistémica de la organización.
Tarea 2: Participación en iniciativas Kaizen y acciones de productividad
Competencias que desarrollará:
* Aplicación de metodologías de mejora continua.
* Trabajo colaborativo en entornos multidisciplinares.
* Análisis de indicadores de rendimiento (KPIs).
* Propuesta de mejoras basadas en datos.
* Cultura de innovación incremental.
Tarea 3: Participación en implantación de nuevos procesos o productos
Competencias que desarrollará:
* Comprensión de la planificación industrial.
* Gestión adaptativa ante cambios organizativos.
* Evaluación del impacto de nuevas implementaciones.
* Coordinación entre departamentos.
* Aplicación práctica de metodologías de gestión del cambio