¡Posibilidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia:
Años de experiencia: Sin Experiencia
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde Grupo IMAN, buscamos un mecánico/a especialista en centrifugación y maquinaria industrial que haya tenido experiencia en mantenimiento de almazaras y/o similar.
Te ocuparás de la realización de los mantenimientos preventivos de los elementos que componen las líneas de extracción de aceite de oliva. Estos trabajos se llevan a cabo tanto en las instalaciones del cliente como en las que la empresa tiene destinadas para tal fin en su centro de trabajo de Jaén.
Los trabajos consisten en el desplazamiento, desmontaje, inspección y posterior montaje de las maquinas incluidas en estas líneas de extracción. Durante la campaña de extracción se realizan mantenimientos correctivos, así como optimización del proceso y asesoramiento técnico.
Funciones:
- Montaje y desmontaje de elementos de extracción (decanters, centrífugas, molinos, batidoras, bombas…)
- Reparación y mantenimiento de decánters, centrífuga hidráulica, etc.
- Mantenimiento de almazara
¿Qué ofrecemos?
- Salario según convenio del metal de Jaén
- Incorporación inmediata
- Horario: 8:00 - 14:00 y 16:30 - 19:00.
- Las guardias y las horas extra se remunerarán aparte del salario base con un plus adicional
- Coche de empresa para desplazamientos
- Ciclo Formativo Grado medio o superior en mecánica, técnico en electromecánica de maquinaria, mecatrónica industrial y/o similar
- Experiencia con decanters y centrifugadoras
- Experiencia en soldadura y en trabajos de electricidad básica
- Interpretación de planos de montaje
- Disponer de curso y experiencia en manejo de carretilla elevadora
- Indispensable Carnet de conducir y disponibilidad para viajar
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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