This job is with IMAN Group, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #ConectamosElTalentoConLasOportunidades ¿Tienes experiencia como carretillero/a y te gusta el trabajo en almacén? Si buscas estabilidad y un buen ambiente de trabajo, esta ocasión es para ti. Desde nuestra oficina de Monzón seleccionamos un/a carretillero/a para incorporarse en una empresa referente en el sector logístico y de distribución. ¿Cuáles serán tus funciones? + Carga y descarga de mercancía con carretilla elevadora y transpaleta. + Flejado de palets y organización del almacén. + Ubicación, clasificación y orden de la mercancía. + Apoyo en tareas de producción (máquina de corte de telar). + Cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad. ¿Qué buscamos en ti? + Experiencia previa como carretillero/a. + Carnet de carretilla en vigor. + Persona responsable, organizada y con actitud proactiva. + Valorable experiencia en entornos logísticos o industriales. ¿Qué te ofrecemos? + Incorporación inmediata. + Contrato a jornada completa. + Horario partido: de 8:30 a 13:00 y de 14:00 a 17:30. + Salario competitivo según experiencia. + Buen ambiente de trabajo y posibilidad de continuidad. Si eres una persona comprometida, con ganas de trabajar y crecer profesionalmente, ¡queremos conocerte! Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera. LO QUE NECESITAMOS DE TI + Carnet de carretillero/a en vigor. + Experiencia previa en carga, descarga y manejo de carretillas elevadoras. + Actitud proactiva, con capacidad para trabajar en equipo y responsabilidad en el cumplimiento de normas de seguridad. + Flexibilidad para adaptarte a turnos rotativos y tareas diversas dentro del almacén.
Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.