En Medyglobal Medical Devices S.L., somos especialistas en la distribución internacional de dispositivos médicos innovadores y de alta calidad. Nos dedicamos a ofrecer soluciones que mejoran la calidad de vida de los pacientes y optimizan el trabajo del personal médico. En plena fase de expansión internacional, buscamos incorporar un/a Business Development Manager para liderar nuestra estrategia comercial en Europa y Oriente Medio. Responsabilidades principales •Desarrollar y ejecutar la estrategia comercial de la compañía en los mercados de Europa y Oriente Medio. •Identificar nuevas oportunidades de negocio, socios comerciales, distribuidores y clientes potenciales. •Establecer y mantener relaciones sólidas con stakeholders clave: hospitales, clínicas, distribuidores, autoridades sanitarias. •Analizar mercados locales, detectar necesidades y adaptar la oferta de productos a las demandas específicas de cada país o región. •Participar en ferias, congresos y eventos del sector para representar a la empresa y generar nuevas oportunidades comerciales. •Negociar acuerdos comerciales, márgenes, condiciones de distribución y contratos. •Coordinarse con los equipos de marketing, logística y soporte técnico para garantizar una implementación eficiente de las ventas. •Realizar reportes de seguimiento de ventas, previsiones y análisis de desempeño en su zona asignada. Requisitos •Formación universitaria en áreas como Administración de Empresas, Comercio Internacional, Marketing o afines. •Experiencia demostrable (mínimo 3 años) en desarrollo de negocio o ventas internacionales, preferiblemente en el sector de dispositivos médicos o salud. •Conocimiento del marco regulatorio del sector sanitario en Europa y/o Medio Oriente. •Alto nivel de inglés (C1 o superior); se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas (árabe, francés, alemán). •Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo autónomo. •Disponibilidad para viajar frecuentemente. Se ofrece •Incorporación a una empresa en pleno crecimiento con proyección internacional. •Remuneración competitiva compuesta por salario fijo + variable por objetivos. •Flexibilidad geográfica y organizativa. •Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía.