Una empresa líder en recursos humanos busca un/a HR Business Partner para actuar como vínculo estratégico entre RRHH y las unidades de negocio. El candidato ideal debe tener más de 8 años de experiencia en RRHH, sobresaliente comunicación y habilidades de coaching. Será responsable de implementar procesos de RRHH y liderar proyectos transversales. Se valorará la experiencia en entornos de transformación y la capacidad de colaborar con niveles ejecutivos. Se requiere un buen dominio del inglés y preferencias en herramientas de IA.
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