EGA Consultores selecciona para uno de sus clientes, empresa del sector distribución y alquiler de vehículos de manutención (carretillas, transpaletas), un/aResponsable de Recursos HumanosUbicación: Nigrán.
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La persona seleccionada será la responsable de dirigir e implementar políticas, estrategias, metodologías y procedimientos en las áreas de Selección, Desarrollo, Comunicación y PRL, apoyando a la organización en el cumplimiento de sus objetivos y estrategia de negocio.
Funciones principales
~ Diseñar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la organización.
~ Analizar y prever las necesidades de personal en función de la carga de trabajo, producción prevista y proyecciones de crecimiento.
~ Elaborar informes periódicos y presentar KPIs a la alta dirección, siendo imprescindible el manejo de software de RRHH.
~ Gestionar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de perfiles cualificados.
~ Definir e implantar políticas y procesos que optimicen la gestión de personas y la eficiencia organizativa.
~ Diseñar e impulsar planes de formación y desarrollo, fomentando el crecimiento interno y la mejora continua de competencias.
~ Gestionar el sistema de evaluación del desempeño, proporcionando feedback y planes de desarrollo individual.
~ Desarrollar y administrar políticas de compensación y beneficios competitivas.
~ Promover iniciativas de bienestar orientadas a la salud física y mental de las personas.
~ Fomentar una cultura organizacional positiva que impulse la motivación, la cooperación y la productividad.
~ Liderar procesos de cambio organizacional, asegurando transiciones fluidas y minimizando resistencias.
~ Garantizar una comunicación interna clara, fluida y efectiva sobre políticas, cambios y asuntos relevantes.
~ Gestionar la relación con sindicatos, incluyendo negociación de convenios colectivos y resolución de conflictos laborales.
~ Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral española vigente.
Requisitos del perfil
~ Titulación universitaria en ADE, Relaciones Laborales, Psicología o afines, con Máster o Posgrado en Dirección de Recursos Humanos.
~ Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección de RRHH o adjunto/a a Dirección.
~ Conocimiento de procesos, políticas y sistemas de RRHH (HRIS).
~ Valorable experiencia con software de gestión de RRHH (Workday será un plus).
~ Conocimiento sólido de la legislación laboral española.
~ Experiencia en Prevención de Riesgos Laborales, valorándose Máster con triple especialidad.
~ Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos.
~ Nivel de inglés valorable para interlocución con el grupo.
Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, acostumbrada a gestionar equipos multidisciplinares e impulsar resultados en entornos dinámicos. Con un enfoque práctico y resolutivo, capaz de tomar decisiones con criterio y adaptarse con agilidad a diferentes situaciones, manteniendo una comunicación clara y efectiva.
Valoramos especialmente la orientación a resultados, la capacidad de trabajo en equipo y la habilidad para coordinar personas y proyectos de forma eficiente. xhfqzwm
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