Overview Estamos en busca de un/a estudiante en prácticas de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en un hotel de lujo 5 estrellas en el corazón de Madrid, donde fusionamos la cultura española con la francesa. Evok Collection, grupo francés de hoteles y restaurantes de lujo, ofrece a sus huéspedes una experiencia de lujo y un enfoque contemporáneo del arte de vivir en centros culturales y de estilo de vida europeo. Este papel permite desarrollar habilidades en gestión de personas, administración y cultura organizacional en un entorno internacional y exigente. La persona candidata será responsable de apoyar en las tareas diarias del departamento de Recursos Humanos, con especial atención al bienestar del equipo, la organización de procesos y la gestión administrativa, mientras adquiere experiencia práctica en el área de hospitalidad. Responsibilities Reclutamiento y Selección: Apoyar en el proceso de reclutamiento de personal, desde la creación de anuncios de empleo hasta la coordinación de entrevistas. Gestión de plataformas de empleo y actualización de bases de datos de candidatos. Colaboración en la realización de entrevistas y pruebas para la selección de nuevos empleados. Formación y Desarrollo: Apoyar en la planificación y organización de programas de formación para el personal. Ayuda en la implementación de iniciativas de desarrollo profesional y crecimiento de los empleados. Realización de seguimientos a los programas de capacitación y evaluación de su efectividad. Gestión Administrativa: Ayudar en la actualización y mantenimiento de los expedientes de los empleados. Apoyo en la elaboración de informes y presentaciones relacionadas con el área de recursos humanos. Gestión de las solicitudes de permisos y vacaciones de los empleados. Bienestar y Clima Laboral: Colaboración en iniciativas para fomentar el bienestar de los empleados. Apoyo en la organización de actividades de integración y motivación del equipo. Participación en encuestas de satisfacción laboral y análisis de los resultados. Cumplimiento Normativo: Asegurar que las prácticas de recursos humanos se alineen con la legislación laboral española y apoyar la implementación de políticas de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo. Requisitos Estudiante de Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. Obligatorio, posibilidad de firmar convenio de prácticas. Conocimiento básico de legislación laboral (entender principios básicos de derechos laborales y normativas relacionadas, preferentemente). Habilidades informáticas: Manejo de herramientas de ofimática (Excel, Word, PowerPoint) y, preferiblemente, sistemas de gestión de RRHH. Habilidades interpersonales: Capacidad para tratar con empleados y candidatos de forma cordial y profesional. Organización y proactividad: Capacidad para gestionar múltiples tareas al mismo tiempo y trabajar con autonomía. Idiomas: Nivel avanzado de inglés, valorándose el conocimiento de otros idiomas. Ofrecemos Experiencia práctica en un entorno hotelero internacional. Posibilidad de crecimiento y desarrollo en el sector hotelero. Ayuda al estudio Manutención (Ticket Restaurante) como parte de los incentivos. Periodo de prácticas (6 meses). #J-18808-Ljbffr