¿Cuentas con al menos 1 año de experiencia en Selección? ¿Tienes un nivel de inglés avanzado? ¿Te apasionan las personas y la formación? ¿Te gustaría formar parte de una institución educativa líder en Business, Marketing y Tecnología?La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.Si tu respuesta a estas preguntas ha sido "sí", esta es tu oportunidadEn ESIC Business & Marketing School buscamos un/a profesional que gestione procesos de selección para empresas colaboradoras, forme y asesore tanto a estudiantes como a antiguos/as alumnos/as y busque nuevas oportunidades para ellos. Es lo que en el sector educativo se conoce como Career Advisor.La posición está basada en nuestro campus de Pozuelo de Alarcón.¿QUÉ TAREAS LLEVARÍAS A CABO?- Gestionar procesos de selección para empresas colaboradoras: publicación, criba y búsqueda directa en ecosistema ESIC y LinkedIn Recruiter.- Poner en marcha de acciones de aproximación a empresas para la identificación de oportunidades en materia de talento para estudiantes y alumni de ESIC.- Tramitar la documentación necesaria para la incorporación de estudiantes en prácticas (Convenio Marco de Colaboración Educativa y Anexo de Estudiante).- Impartir sesiones formativas y talleres en aula sobre (a) elaboración de CV, (b) posicionamiento en redes sociales profesionales, (c) estrategia de búsqueda de oportunidades y (d) superación de procesos de selección.- Ofrecer asesoramiento y orientación profesional a estudiantes y antiguos alumnos.- Atender y resolver dudas de estudiantes, antiguos alumnos y empresas presencial, telefónica y virtualmente.- Participar en proyectos globales de selección para empresas.- Colaborar en la organización de ferias de empleabilidad y eventos con empresas.¿QUÉ BUSCAMOS?- Ante todo, muchas ganas e ilusión por trabajar con nosotros- Grado en Psicología, Ciencias del Trabajo, ADE o titulaciones similares. Se valorará positivamente especialidad y/o máster en Recursos Humanos.- Experiencia de al menos 1 año en Selección y/o Formación en la gestión end-to-end de procesos de selección para áreas corporativas, preferiblemente en el sector Consultoría.- Nivel de inglés avanzado (C1 o superior). Se realizará prueba oral y escrita.- Manejo avanzado de Office ambiente web, ATS y LinkedIn Recruiter.- Tener desarrolladas y no dejar nunca de crecer en las siguientes competencias: orientación a resultados, orientación a personas (cliente interno y externo), planificación y organización, autonomía en el trabajo, capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, implicación y compromiso.- Posibilidad de incorporación inmediata. Si estás trabajando, por supuesto respetaríamos el periodo de preaviso con tu empresa actual- Disponibilidad para trabajar en nuestro campus de Pozuelo.¿QUÉ OFRECEMOS?- Contratación indefinida- Entorno salarial: 22. € brutos anuales en base a experiencia.- Horario: jornada de 37,5 horas semanales. De lunes a jueves dos días de 9:00 a 18:00 y otros dos de 10:00 a 19:00;
viernes de 9:00 a 14:30.- Vacaciones adaptadas al calendario lectivo: una semana en Navidad, otra en Semana Santa y un mes en verano.- Teletrabajo un día a la semana.- Parking para trabajadores.- Comedor propio con descuentos para trabajadores.- Acceso gratuito a gimnasio.- Y sobre todo, pertenecer a un equipo de personas maravillosoSi te interesa nuestra oferta, no dudes en inscribirte Asegúrate de que has adjuntado tu CV actualizado. Te lo recordamos porque es lo que les decimos diariamente a nuestros/as estudiantes, nos sale soloMuchas graciasESIC Business & Marketing School atenderá tu postulación y tratará tus datos para determinar si se adecúa a tu perfil. Tus datos serán tratados únicamente para la finalidad indicada durante el proceso abierto para la vacante para la que postules o durante un máximo de 24 meses para puestos similares que la entidad pudiera ofertar. xugodme La entidad verificará la autenticidad y veracidad de los datos y los documentos que remitas, para lo cual realizará consultas a los órganos expedidores o a las empresas y terceros que menciones como referentes y analizará la información que hayas publicado en abierto tanto en tu perfil en LinkedIn y en otras redes sociales profesionales como la información accesible a través de los buscadores sin ingresar en redes sociales personales y la información profesional relevante que compartas en la entrevista de trabajo. Puedes consultar informacin sobre este tratamiento, así como acceder, rectificar, suprimir tus datos y ejercitar otros derechos como se explica en la política de privacidad ( ).