En AMS SOLUTIONS buscamos incorporar un/a Desarrollador/a Frontend con al menos 3 años de experiencia. ¿Cómo es la persona que estamos buscando? Es alguien que le apasione la programación, con conocimiento técnico y una capacidad organizativa excelente. Una persona a la que le gusta el trato directo con compañeros, con una alta proactividad e iniciativa para la mejora continua de los procesos. Tus funciones principales: Plantear ideas para mejoras técnicas y funcionales del producto. Diseñar e implementar los componentes necesarios para cada nueva funcionalidad. Velar en el desarrollo por la calidad y limpieza del código. Participar en un entorno SCRUM, con refinamientos y planificaciones estructuradas. Colaboración con equipos multidisciplinares. Conocimientos clave para el puesto: Conocimientos sólidos en HTML, CSS y JavaScript. Experiencia con frameworks/librerías Front end : React, Vue, Angular o similares. Control de versiones con Git. Experiencia con API REST. Conocimientos en bases de datos orientados a front: PostgreSQL, MySQL, MongoDB (lectura, consultas básicas). Conocimientos de entornos Cloud (AWS, Azure, etc.) orientados al despliegue de apps front. Experiencia con sistemas de diseño y UI libraries como Material Design. Valoramos mucho: React Redux para gestión de estado. Desarrollo con TypeScript y JSX. Frameworks modernos: Next.js, Nuxt, Preact. Preprocesadores y estilos avanzados: SASS, SCSS. Autenticación y autorización desde el front. Diseño y lectura de diagramas Entidad-Relación (para entender el modelo de datos). Inglés intermedio ( B1 o superior). Capacidad de trabajar en equipo y lograr los objetivos acordados en cada sprint. Conocimiento de patrones y arquitecturas de desarrollo web. Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs REST. Experiencia previa en el desarrollo bajo un modelo de integración continua y revisión de código. Si has llegado hasta aquí, lo siguiente es para ti : Contrato indefinido desde el primer momento. Queremos que, si vienes a trabajar con nosotros, sea para que te quedes, ya que nuestros proyectos son a largo plazo, por lo que necesitamos gente comprometida (y, sobre todo, contenta y motivada). Banda salarial en base a la experiencia. Opción de trabajo híbrido o remoto : Para nosotr@s, el espacio de trabajo no es factor determinante. Puedes trabajar desde casa o venir a nuestras oficinas en el centro de A Coruña. Conciliación : entendemos la importancia de compaginar tu vida laboral, con la familiar y/o personal. Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, transporte y guardería). ¿Cómo será el proceso de selección? Nos pondremos en contacto desde el área de Talent para hablar de tus preferencias, aspiraciones y tu experiencia en el sector. Realizarás una pequeña prueba técnica en donde podrás lucir tus habilidades y competencias en el área. Coordinaríamos una entrevista con personas involucradas en el proyecto para ofrecerte un mayor conocimiento sobre el mismo. Cuando te incorpores, tendrás un onboarding diseñado a tu medida, con encuentro de bienvenida y plan de seguimiento en tus primeros meses. Si te has sentido identificad@ con todo lo anterior y te encaja lo que has leído, ¿hablamos?