¡En Marlex People te estamos buscando! Colaboramos con una¿importante empresa del sector de la industria alimentaria que necesita incorporar un/a¿HRBP en¿los alrededores de Martorell para cubrir una baja de maternidad. Si buscas desarrollo profesional y un nuevo desafío, ¡esta es tu oportunidad!
Sobre el puesto:
Asegurar la gestión integral del ciclo de vida del empleado, actuando como el nexo operativo y estratégico entre las necesidades del negocio y el capital humano. Su objetivo es garantizar la excelencia en la administración laboral interna (nóminas y contratos) y el éxito en la atracción y desarrollo del talento, promoviendo siempre el cumplimiento normativo y la eficiencia organizativa.
Funciones principales:
Cálculo y confección de nóminas de toda la plantilla, integrando conceptos fijos, variables, retenciones de IRPF y seguros sociales.
Gestionar los trámites administrativos laborales, tales como la formalización de contratos, altas, bajas y variaciones de datos a través del Sistema RED.
Asesorar a la dirección y a los empleados sobre la normativa legal vigente, la aplicación del convenio colectivo y la resolución de conflictos laborales.
Gestionar el control de presencia, ausencias, bajas por IT (Incapacidad Temporal) y el calendario de vacaciones de todo el equipo.
Publicar y gestionar vacantes en portales especializados y con proveedores externos y realizar el proceso de selección end-to-end.
Diseñar y ejecutar el plan de acogida para nuevas incorporaciones, asegurando una integración cultural y operativa óptima desde el primer día.
Detectar necesidades de capacitación y gestionar directamente el crédito de formación a través del aplicativo de FUNDAE.
Liderar la evaluación del desempeño y realizar el seguimiento de los planes de carrera internos para fomentar el crecimiento y la retención del talento.
Requisitos:
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología o estudios afines con especialización en RRHH.
Experiencia previa de 2 años en entorno industrial o empresa con alto volumen de trabajadores.
Conocimientos con herramientas de trabajo en entorno de RRHH.
Don de gentes, habilidades comunicativas y cercanía.
Ofrecemos:
Contrato a plazo por interinidad (baja maternal) de unos 5-6 meses.
Incorporación durante el mes de junio-julio.
Jornada laboral completa de lunes a viernes de 9h a 18h con 1 hora para comer.
Incorporación a una empresa consolidada en su sector con mucho potencial de aprendizaje.
No dudes en inscribirte, ¡te estamos esperando!