En Punt Roma, marca española de moda femenina con presencia internacional y más de 500 puntos de venta en todo el mundo, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a nuestro equipo de Recursos Humanos.
¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.
¿Cuáles serán tus funciones principales?
Administración laboral
- Gestión integral de contrataciones, prórrogas, transformaciones y bajas.
- Elaboración y revisión de contratos laborales.
- Comunicación de movimientos laborales a través de Sistema RED, Contrat@ y organismos oficiales.
- Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Control y seguimiento de vencimientos contractuales.
Nómina y Seguridad Social
- Preparación y supervisión del proceso de nómina.
- Gestión de incidencias mensuales: IT, vacaciones, permisos, horas complementarias y variables salariales.
- Revisión de seguros sociales y cotizaciones.
- Cálculo de finiquitos e indemnizaciones.
- Gestión y seguimiento de embargos salariales.
Relaciones laborales
- Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
- Asesoramiento laboral a Area Managers, encargadas de tienda y empleados.
- Soporte en procedimientos disciplinarios.
- Participación en procesos de ERTE y subrogaciones.
Control y cumplimiento normativo
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales.
- Preparación de documentación ante inspecciones de trabajo.
- Colaboración en auditorías laborales y de compliance.
Reporting y control
- Elaboración y análisis de indicadores laborales: absentismo, rotación, horas extras y costes salariales.
- Preparación de informes para Dirección.
- Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal.
Soporte transversal RRHH
- Participación en procesos de Plan de Igualdad y auditoría retributiva.
- Soporte documental en procesos internos de Recursos Humanos.
¿Qué buscamos?
- Experiencia demostrable mínima de 3-5 años en una posición similar dentro del área laboral y administración de personal.
- Se valorará experiencia previa en el sector retail o moda.
- Grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho del Trabajo o similar.
- Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos y/o especialización en el área laboral.
- Experiencia en gestión de alto volumen de plantilla y entornos dinámicos.
- Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de gestión y priorización de tareas.
- Habilidades de comunicación, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo.
¿Qué ofrecemos?
- Incorporación estable a una compañía en expansión.
- Proyecto a largo plazo con posibilidades de crecimiento profesional.
- Buen ambiente laboral y trabajo en equipo multidisciplinar.
- Jornada de lunes a jueves de 8:30h a 17:45h y viernes intensivos todo el año de 8h a 14h.
¿Te interesaría formar parte del equipo? ¡No dudes en inscribirte! xugodme En Punt Roma fomentamos un ambiente inclusivo y trabajamos por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, manteniendo un firme compromiso con nuestros equipos y el desarrollo profesional de las personas.