More digital. More human. More Minsait.En Minsait creemos en un futuro digital más humano;
por eso, ofrecemos proyectos tecnológicos que transforman los negocios y nos permiten crecer como profesionales desde una cultura inspiradora y flexible.Buscamos ampliar nuestro equipo de Zaragoza con personas interesados en trabajar como Consultor/a CRM Dynamics 365 para nuestro área de Soluciones de Gestión Empresarial. Si te apasionan los proyectos retadores y quieres generar impacto social, sostenible y tangible, ¡sigue leyendo!En Minsait, crecer y transformar es posible. ¿Te unes al reto?· Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.· Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.· Colaborarás con referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente.¿Qué esperamos por tu parte?· Grados de Ingeniería Informática, Matematicas, Fisica o similares· Nivel de Inglés B2· Valorable experiencia en CRM Dynamics 365· Proactividad, superación personal, capacidad de trabajar con autonomía y espíritu de cooperación con el resto de los miembros del equipo.· Motivación por desarrollar tu carrera profesional en el ámbito de la consultoría.Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
- Conciliación y equilibrio:
32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo.- Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.- Contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible.- Programa de bienestar con acceso a una red de gimnasios, servicio de telemedicina en línea gratuita y otras ventajas.Minsait, technology for a more human future!.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.