¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.
Salario:
Tipo de contrato: Indefinido
Jornada: Jornada Completa
Años de experiencia: Sin Experiencia
Objetivo del puesto
Dirigir y coordinar las operaciones del taller de submontajes asegurando la continuidad productiva, la calidad del producto y el cumplimiento de los estándares de seguridad. Debe garantizar el rendimiento óptimo de maquinaria y equipos con automatismos, gestionando eficazmente al personal técnico.
Responsabilidades principales
* Planificar y distribuir las órdenes de trabajo, equilibrando cargas según prioridades y capacidad instalada.
* Supervisar las líneas y puestos de submontaje, especialmente aquellos que integran automatismos, sensores y sistemas semiautomatizados.
* Asegurar el correcto funcionamiento de la maquinaria, detectando desviaciones, gestionando pequeñas intervenciones técnicas y coordinando mantenimiento cuando sea necesario.
* Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad.
* Coordinar con operaciones, calidad y logística la resolución rápida de incidencias técnicas y productivas.
* Liderar y desarrollar al equipo del taller: formación, disciplina operativa, comunicación de objetivos.
* Velar por el cumplimiento estricto de seguridad, bloqueos, consignaciones y procedimientos ante equipos automáticos.
* Detectar oportunidades de mejora en flujos, puestos de trabajo y microautomatizaciones.
Si eres una persona proactiva, con habilidades técnicas y ganas de aprender, ¡te queremos en nuestro equipo!
Requisitos
* Formación técnica: FP II o CFGS en Mecatrónica, Automatización, Electrónica, Mantenimiento Industrial o similar, valorable ingeniería.
* Experiencia de 2-3 años en entornos de submontaje, líneas automáticas o semiautomáticas, automoción o fabricación seriada.
* Capacidad para diagnosticar fallos mecánicos, eléctricos básicos o neumáticos.
* Experiencia gestionando equipos de operarios.
* Conocimiento de sistemas de calidad y de producción ajustada.
* Dominio básico en herramientas informáticas.
Competencias clave
* Liderazgo operativo estable.
* Capacidad técnica suficiente para comprender automatismos.
* Organización y rigor.
* Comunicación clara.
* Pensamiento analítico y orientado a datos.
* Mejora continua.
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