Time left to apply: Fecha final: 14 de junio de 2025 (Quedan 28 días para realizar la solicitud )
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Misión y objetivo
El Arquitecto Empresarial será responsable de liderar el desarrollo y la gestión de la arquitectura de servicios de IT de la empresa. Trabajará en estrecha colaboración con los equipos de IT, las partes interesadas del negocio y los clientes para garantizar que los servicios de IT se ajusten a las necesidades del negocio y cumplan o superen las expectativas del cliente.
Funciones principales
* Diseñar, implementar y gestionar la arquitectura de servicios de IT de la empresa, garantizando que cumpla o supere las expectativas del cliente.
* Desarrollar y mantener relaciones con las principales partes interesadas, incluyendo equipos de IT, partes interesadas del negocio y clientes.
* Mejorar continuamente la arquitectura de servicios de IT de la empresa para optimizar la eficiencia y la eficacia.
* Requisitos mínimos: al menos 5 años de experiencia en arquitectura de IT y principios de diseño.
* Formación académica: Licenciatura o Máster en Informática, Tecnologías de la Información o un campo relacionado.
* Experiencia liderando y gestionando equipos de profesionales de IT.
* Sólida comprensión de la arquitectura de TI y los principios de diseño.
* Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con equipos de IT, partes interesadas del negocio y clientes.
* Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
* Capacidad para gestionar múltiples prioridades y plazos.
* Persona empática, con habilidades de comunicación oral a todos los niveles, habilidades de negociación, buena gestión de conflictos y diplomacia.
* Proactiva, autónoma, con liderazgo ejemplar y gran capacidad de autoorganización (metódica, concreta, orientada a resultados, atención al detalle y a procesos).
* Amplia experiencia en organizaciones globalizadas.
* Dominio alto del inglés.
Competencias
* Orientación a resultados
* Conocimiento funcional
* Toma de decisiones y gestión de equipos
* Construcción de relaciones
* Planificación y organización
* Negociación
* Desarrollo de equipos
* Asociación empresarial
* Empoderamiento
* Redes de contacto
* Adaptabilidad
* Orientación al cliente
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