Serás la persona responsable de desarrollar el crecimiento del negocio en el mercado español, gestionando cartera, prospectando nuevas oportunidades y promoviendo soluciones diferenciales dentro del ámbito de plásticos, especialidades químicas y economía circular. Tus funciones Desarrollar y hacer crecer las ventas en el mercado nacional dentro del ámbito de plásticos y circularidad, construyendo relaciones sólidas con clientes nuevos y existentes. Realizar venta técnica consultiva y aportar soporte técnico en especialidades químicas orientadas a soluciones innovadoras y sostenibles. Identificar oportunidades, tendencias de mercado y cambios regulatorios, trabajando estrechamente con proveedores estratégicos. Dar soporte a la introducción de nuevos proveedores en el mercado nacional. Colaborar con equipos de ventas nacionales e internacionales para alinear estrategias y maximizar oportunidades. Representar a la compañía en ferias, congresos y eventos especializados. Buscamos un perfil con: Formación en Química, Ingeniería Química o áreas científicas afines. Mínimo 3 años de experiencia en plásticos, coatings, adhesivos, sellantes o construcción. Conocimiento técnico en especialidades químicas y aplicaciones industriales. Capacidad de gestionar ventas técnicas y ciclos comerciales complejos. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relación con clientes. Español fluido y inglés avanzado, además de manejo de ERP/CRM y Excel. Perfil autónomo, proactivo y con orientación al cliente. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Buscamos un/a Technical Sales Manager para liderar y desarrollar el negocio de Plastics & Circular Business en España dentro de una compañía internacional especializada en la distribución de especialidades químicas. La organización opera en múltiples mercados a nivel global y destaca por su enfoque innovador, sostenible y técnico, colaborando estrechamente con fabricantes y proveedores estratégicos para aportar valor en toda la cadena. Salario competitivo acorde a la experiencia y expectativas del candidato/a. Bonus variable. Coche de empresa. Flexibilidad en horarios y ubicación (modelo híbrido). Entorno técnico, innovador, internacional y altamente colaborativo. Participación activa en iniciativas estratégicas de sostenibilidad y economía circular. Cultura basada en autonomía, confianza, estructuras planas y empowerment.