P En strong OCASO /strong buscamos un profesional con residencia en Toledo o Mérida capaz de asegurar la adecuada capacitación de mediadores y empleados de la Regional, gestionando, controlando e impartiendo la formación requerida para apoyar el desarrollo de carreras y la captación de talento. /p pstrong Funciones y Responsabilidades /strong /p ullistrong Cumplimiento de Objetivos: /strong Ejecución y cumplimiento de los objetivos anuales asignados a la función de formación. /lilistrong Gestión del Aprendizaje: /strong Gestión, control e impartición de formación (reglamentada y no reglamentada) para el personal de las oficinas de la Regional. /lilistrong Apoyo a Mediadores: /strong Soporte activo en los procesos de captación e integración, así como participación en programas de desarrollo para mediadores. /lilistrong Análisis de Necesidades: /strong Detección de carencias formativas y realización de acciones de seguimiento y evaluación del impacto de la formación. /lilistrong Planificación y Recursos: /strong Planificación anual de acciones formativas y seguimiento mensual de la actividad, gestionando eficientemente los recursos disponibles. /lilistrong Soporte Corporativo: /strong Apoyo técnico en las líneas de proyecto de formación marcadas por las directrices de la Compañía. /li /ul pstrong Requisitos del Perfil /strong /p pstrong Formación: /strong /pulli Estudios universitarios superiores (Licenciatura, Grado o Ingeniería Superior). /li /ulpstrong Experiencia y Conocimientos Técnicos: /strong /pulli Sólida formación técnica de productos. /lili Conocimiento profundo de procesos técnicos y tecnológicos comerciales. /li /ulpstrong Software y Herramientas: /strong /pulli Formación complementaria en herramientas de gestión de formación (especialmente strong Cornerstone /strong). /lili Competencias digitales avanzadas en herramientas informáticas de colaboración y edición de documentos (Google, Microsoft). /li /ulpstrong Extra: /strong Se valorará muy positivamente la formación específica en técnicas de comunicación y conocimientos en Sector Seguros. /p pstrong Condiciones y Aptitudes /strong /p ullistrong Habilidades: /strong Capacidad pedagógica y docente, excelente capacidad de organización y agilidad en la gestión de planes de formación. /lilistrong Relaciones: /strong Alta capacidad de relación a todos los niveles y trato fluido con equipos comerciales y técnicos. /lilistrong Actitud: /strong Proactividad, ganas de superación y compromiso con el desarrollo del talento humano. /li /ul pstrong¿Quieres conocernos? /strong /p p Nuestro equipo humano está formado por más de 1.600 profesionales unidos en torno a un proyecto común. Desde el primer día trabajamos por una relación a largo plazo entre personas e intentamos facilitar el desarrollo profesional de nuestros empleados. /p pstrong Ofrecemos: /strong /p ulli Formación continua para tu desarrollo profesional /lili6 meses de jornada intensiva. /lili Paquete de beneficios sociales: tarjeta de comida, protegido de vida, Programa Ocaso Saludable, etc. /lili Excelente ambiente de trabajo y actividades corporativas /li /ul p Únete a Ocaso, una compañía solvente, centenaria y referente en el sector asegurador. /ppb¡Queremos conocerte! /b /p