Puesto: Payroll Senior
Ubicación: Madrid
Departamento: Recursos Humanos – Administración de Personal
Reporta a: Payroll Manager / Responsable de Compensación y Incentivos
Objetivo del puesto
Liderar y ejecutar el proceso completo de nómina para una plantilla de gran volumen, garantizando la precisión, cumplimiento legal y eficiencia operativa. Será referente técnico en SAP HCM y en normativa laboral vigente.
Responsabilidades principales
Gestión integral del proceso de nómina mensual para más de 10.000 empleados.
Validación de incidencias, variables salariales, bonus, horas extras, bajas médicas, etc.
Coordinación con el equipo de RRHH, Finanzas y proveedores externos.
Uso avanzado de SAP para la gestión de nóminas y administración de personal.
Cálculo y revisión de impuestos (IRPF), cotizaciones a la Seguridad Social y otros conceptos legales.
Control de costes de personal y conciliación contable de nóminas.
Gestión de auditorías internas y externas relacionadas con nómina.
Soporte en procesos de inspecciones laborales y requerimientos legales.
Mejora continua de procesos y automatización de tareas repetitivas.
Formación y apoyo a perfiles junior del equipo de nómina.
Requisitos
Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Finanzas o similar.
Experiencia mínima de 5 años en gestión de nóminas en empresas de gran volumen.
Dominio de SAP(imprescindible).
Conocimiento profundo de legislación laboral y fiscal española.
Nivel avanzado de Excel.
Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.
Se valorará
Experiencia en entornos multinacionales o sector industrial/servicios.
Inglés intermedio o avanzado.
Conocimiento de herramientas de Business Intelligence aplicadas a RRHH.
Condiciones salariales
Banda salarial: 35.000 -40.000 € brutos anuales, según experiencia.
Contrato indefinido.
Beneficios sociales: confiable médico, ticket restaurante, capacitación continua, etc.