Avanzamos con el proceso de selección para incorporar la posición de Gerente Territorial, en la zona centro de la División de Sistemas de Seguridad, PCI y control de accesos para entidades públicas y privadas,
Con reporte a Dirección General tendrá la responsabilidad de liderar el negocio con la finalidad de impulsar el crecimiento de ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros y de servicio.
Responsabilidades y funciones:
1. Desarrollo y gestión comercial
- Definir el plan de ventas para la división en la zona centro - Establecer alianzas y relaciones comerciales. - Analizar licitaciones y requisitos técnicos o legales. - Coordinar la preparación de propuestas técnico-económicas competitivas. - Realizar seguimiento del proceso de ofertas hasta su adjudicación.
2. Planificación y supervisión de proyectos
- Coordinar con el área técnica el diseño de propuestas y planes de ejecución. - Supervisar la ejecución de los proyectos. - Controlar indicadores fundamental y gestionar cambios en alcance o requerimientos.
3. Gestión de equipos y recursos
- Liderar y coordinar equipos fomentando la colaboración y el logro de objetivos. - Asignar y optimizar recursos humanos y materiales. - Evaluar y gestionar la contratación de recursos externos cuando sea necesario.
Requisitos
Formación: Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Electrónica.
Experiencia Profesional:
Más de 3 años de experiencia en posiciones con responsabilidad en la gestión y el desarrollo de negocio de servicios y proyectos de instalación y mantenimiento de sistemas de seguridad B2B, así como en infraestructuras críticas tanto del sector público como privado.
Conocimientos Técnicos:
- Normativas y procesos de licitaciones públicas y privadas. - Herramientas de gestión de proyectos (Beta10, MS Project, o equivalentes). - Conocimientos técnicos en sistemas de videovigilancia, control de accesos, alarmas, PCI, y otras soluciones de seguridad.
Condiciones Laborales
- Ubicación en oficina de Madrid. - Viajes, en la zona o delegaciones, según las necesidades de los proyectos. - Salario fijo, variable, coche de empresa.
Garda declara su compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y con el principio de igualdad de trato y no discriminación".