Responsabilidades
* Realizar intervención sociolaboral individual y grupal adaptada a lasnecesidades del colectivo de personas migrantes solicitantes de ProtecciónInternacional, que residen en la red nacional de centros de ONG RESCATE.
* Diseñar, implementar y hacer seguimiento de Itinerarios Personalizados deInserción Laboral.
* Impartir talleres grupales sobre competencias para el empleo (búsqueda activa, entrevistas, alfabetización digital, etc.).
* Ofrecer información sobre derechos y deberes en el ámbito laboral en España.
* Coordinar la derivación a recursos formativos y de capacitación profesional.
* Realizar prospección empresarial e intermediación laboral, promoviendo la contratación inclusiva.
* Gestionar Ayudas económicas vinculadas al proceso de inserción laboral, en el marco de la normativa de Justificación.
* Elaborar informes técnicos y registrar información en las herramientas de la entidad, para la gestión de la información.
* Colaborar con el equipo interdisciplinar (jurídico, social, psicológico, aprendizaje de español) para garantizar una atención integral.
* Coordinarse con el equipo de técnicas y técnicos de Empleo, tanto en el centro/dispositivo de Acogida, como del resto de la red de centros con el fin de establecer prioridades, elaborar materiales, participar en grupos de trabajo…etc.
* Conocer e implicarse, junto con el resto del equipo técnico, en las cuestiones transversales de la dinámica del centro/dispositivo de acogida como: aplicación del Reglamento de Régimen Interno y de los protocolos de actuación, participación en las asambleas y/o reuniones para la gestión de la convivencia si se precisa, apoyo en la gestión de urgencias o emergencias…, etc.
Requisitos
* Formación profesional a fin a las competencias y/o colectivo de atención (empleo o migración).
* Formación y/o experiencia en atención directa con el colectivo de personas migrantes.
* Formación y/o experiencia en puesto equivalente.
* Experiencia en formación, inserción y/o intermediación laboral para colectivos en riesgo de exclusión social.
* Experiencia en gestión de convenios de colaboración con redes de inserción laboral.
* Experiencia en trabajo con equipos interdisciplinares.
* Permiso de conducir.
Aspectos que valoramos
* Comunicación fluida en gallego, inglés, francés, árabe.
* Conocimiento en aplicación I3L.
* Experiencia en gestión de ayudas económicas.
* Experiencia en ámbitos de relaciones laborales y recursos humanos.
* Flexibilidad horaria.
Oferta
* Contratación por sustitución e incorporación inmediata.
* Jornada completa (37,5h semanales) e intensiva de lunes a viernes en horario flexible de 10 a 17:30h.
* Salario equivalente al Grupo 2 del convenio de Acción e Intervención Social en doce mensualidades.
#J-18808-Ljbffr