Garantizar el apoyo operativo y administrativo en la gestión de proyectos de fortalecimiento asociativo, facilitando la comunicación, la organización y el acceso a recursos para las entidades. Su labor contribuye a mejorar la participación, sostenibilidad y gestión de las asociaciones, asegurando el cumplimiento de procedimientos y normativas, y fomentando la cohesión del tejido asociativo dentro de la organización.
Competencias :
* Conocimientos Técnicos (Saber)
* Normativa básica del sector asociativo (marco legal, subvenciones, requisitos administrativos).
* Gestión documental y administrativa (archivo, bases de datos, justificación de proyectos).
* Tercer Sector Social y funcionamiento de entidades sin ánimo de lucro.
* Uso de herramientas digitales para gestión de proyectos y comunicación (Microsoft Office, plataformas de gestión de subvenciones, redes sociales).
* Organización y planificación para gestionar múltiples tareas y plazos.
* Gestión documental para mantener actualizados archivos y registros administrativos.
* Comunicación efectiva con asociaciones, financiadores y equipos internos.
* Trabajo en equipo y colaboración con diferentes áreas y entidades.
* Atención al detalle para verificar documentación y asegurar el cumplimiento de requisitos.
* Resolución de problemas en la gestión de trámites administrativos y consultas de asociaciones.
Actitudes y Valores (Querer Hacer)
* Compromiso con la misión de la organización y el fortalecimiento del tejido asociativo.
* Proactividad y disposición para aprender nuevas herramientas y metodologías.
* Responsabilidad y autonomía en la ejecución de tareas asignadas.
* Empatía y orientación al servicio para entender y atender las necesidades de las entidades.
* Flexibilidad y adaptabilidad ante cambios en la gestión de proyectos o normativas.
Funciones generales :
* Apoyo a las asociaciones : Facilita información, coordina actividades y colabora en su fortalecimiento.
* Gestión operativa : Asiste en la ejecución de programas, reuniones y eventos para el movimiento asociativo de la entidad.
* Justificación y seguimiento : Recopila documentación y apoya en la elaboración de informes administrativos.
* Comunicación y coordinación : Mantiene contacto con asociaciones, difunde información y gestiona redes internas.
* Gestión documental : Organiza archivos, bases de datos y expedientes de las asociaciones.
* Difusión y sensibilización : Colabora en la promoción de actividades y materiales informativos.
* Evaluación y mejora : Recopila datos y apoya en el análisis del impacto de las acciones de fortalecimiento.
Titulación : Media / Grado relacionadas con Ciencias (Economía, Trabajo Social, Derecho…).
Experiencia : Al menos 1 año realizando funciones de planes de desarrollo institucionales y fortalecimiento de Alianzas. Valorable tener experiencia coordinación de talleres formativos a gran escala. Preferiblemente experiencia en ONG´s (en discapacidad / exclusión social / reinserción laboral). Conocimiento de herramientas de gestión organizativa y empresarial para el Fortalecimiento institucional. Formación de postgrado en : Derechos Humanos, evaluación de políticas públicas, desarrollo comunitario.
#J-18808-Ljbffr