IMAN TEMPORING, una organización líder en el ámbito de los recursos humanos, los servicios ETT y la externalización de soluciones empresariales.
Con una sólida trayectoria y presencia nacional, el grupo se distingue por su compromiso con la calidad, la innovación y las personas.
En IMAN TEMPORING apostamos por la seguridad, la salud y el bienestar de nuestros equipos como pilares fundamentales de una gestión responsable.
Por ello, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que contribuya al fortalecimiento del área de prevención y al desarrollo continuo del Sistema de Gestión Preventiva de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una auténtica cultura preventiva en todos los niveles de la organización.
La persona seleccionada se integrará en el equipo de prevención y se responsabilizará de las siguientes tareas:
Desarrollar actividades preventivas conforme al Sistema de Gestión y Planificación del Servicio de Prevención Propio (SPP).
Impartir y coordinar formaciones en PRL y procedimientos internos.
Coordinar actividades preventivas con clientes, delegaciones y servicios de prevención ajenos (CAE).
Colaborar en la investigación de accidentes laborales y la implantación de medidas correctoras.
Verificar las condiciones de trabajo en los distintos centros.
Gestionar y mantener actualizadas las fichas PRL, evaluaciones de riesgos y consultas de delegaciones.
Requisitos del puesto:
Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
Valorable poseer las tres especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología.
No imprescindible experiencia, aunque se valorará experiencia en el sector servicios o en empresas de trabajo temporal (ETT).
Carné de conducir B1 y vehículo propio.
Conocimientos de Microsoft Office y plataformas CAE.
Reporte directo a la Dirección de Zona y al Departamento de Prevención Corporativo.
Qué ofrecemos:
Incorporación a una empresa consolidada, con un entorno de trabajo estable y colaborativo.
Formación continua y acompañamiento técnico desde el inicio.
Buen ambiente laboral y posibilidades de crecimiento profesional.
Participación activa en la mejora de la gestión preventiva de la organización.
Tipo de contrato: indefinido, con posibilidad de crecimiento profesional dentro de la organización.
Horario: de 9:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h.
Jornada: completa (40 horas semanales).
Retribución: negociable según experiencia y expectativas.
IMAN TEMPORING ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de género, edad, origen, discapacidad u orientación sexual.