La Green Recruitment Company busca un/a Civil & Infrastructure Engineer para unirse a una ingeniería especializada en proyectos de energías renovables, BESS, hidrógeno verde e infraestructuras eléctricas.
Comprueba a continuación si tienes lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envía tu solicitud lo antes posible.
Buscamos perfiles polivalentes, resolutivos y con criterio técnico real, capaces de producir, revisar, coordinar y formar.
Rol
Buscamos un/a ingeniero/a civil con experiencia sólida en proyectos energéticos, capaz de liderar la disciplina civil, combinando diseño, revisión, optimización CAPEX, constructibilidad y coordinación multidisciplinar. Este rol es adecuado para alguien que disfruta bajando al detalle, resolviendo problemas reales de obra y aportando criterio técnico en todas las fases del proyecto.
Responsabilidades
- Diseño y revisión civil: movimiento de tierras, drenaje, caminos, accesos, plataformas, cimentaciones, vallados e interfaces con subestaciones y BESS.
- Evaluación temprana de proyectos: análisis de topografía, riesgos geotécnicos, accesos, inundabilidad y viabilidad civil.
- Optimización de CAPEX y constructibilidad: reducción de movimientos de tierras, mejora de layouts, drenajes y BOQ.
- Coordinación técnica con disciplinas eléctrica, grid, BESS, permitting, topografía, geotecnia e hidrología.
- Producción y revisión de entregables: memorias, notas técnicas, mediciones, BOQ, planos y especificaciones.
- Gestión de equipos externos y becarios: delegación de tareas repetitivas, revisión QA/QC y formación técnica.
Requisitos
- Alrededor de 6–10 años en ingeniería civil aplicada a renovables, infraestructuras energéticas o proyectos industriales.
- Experiencia en movimiento de tierras, drenaje, cimentaciones, topografía y geotecnia.
- Revisión de planos, entregables, mediciones y BOQ.
- Manejo de Civil 3D o herramienta equivalente.
- Inglés técnico operativo.
- Valorable: experiencia en PV utility‑scale, BESS, subestaciones, EPC o hidrógeno verde.
Ofrecemos
- Destacado clima laboral centrado en valores humanos.
- Conciliación de vida familiar y profesional con flexibilidad horaria de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes.
- Remuneración competitiva.
- Planes de formación continua.
