Desde DIGI necesitamos incorporar un perfil de Gestión de RRHH que tendrá las siguientes responsabilidades y funciones:
Responsabilidades y Funciones
* Gestión de talento: Punto de referencia para consultas locales de la plantilla.
* Gestión de los procesos de Evaluación del Desempeño de la plantilla: Parametrización y gestión de la herramienta de ED.
* Realización de las entrevistas de salida de la organización.
* Apoyo al Team Lead en: Identificación de las necesidades formativas de su área de influencia.
* Elaboración y reporte de Informes mensuales sobre causas rotación plantilla.
* Gestión de fichajes con los mandos intermedios de la plantilla de su área de influencia.
* Gestión de planes de mejora de las diferentes áreas de la compañía de la plantilla de su área de influencia.
* Gestión laboral: Responsable de la actualización y gestión de cambios y/o modificaciones en el portal del empleado.
* Comunicación y gestión de cualquier documento físico a entregar al trabajador durante su relación laboral: régimen sancionador, finiquito, certificados, etc.
* Responsable del envío y seguimiento de la documentación firmada así como de la comunicación de las áreas implicadas de la baja.
* Apoyo al Team lead en: Interlocución con la RLT, representante de la empresa en reuniones, procesos electorales, gestión y entrega de la documentación relacionada con la RLT para las provincias de su delegación.
* Régimen sancionador: Interlocutor e intermediación entre managers y área legal para la correcta aplicación del régimen sancionador de la compañía. Control de la documentación tramitada y supervisión de su correcto envío a la central.
Requisitos
* Licenciado/a y/o Graduado/a en RRLL y RRHH o Grado Superior en RRLL, Derecho, Psicología, o estudios similares.
* Carnet de conducir y disponibilidad de movilidad por la zona Zaragoza, Logroño, Navarra, Huesca, Soria y Teruel, Lérida.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido.
* Teléfono móvil de empresa.
* Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
* Seguro de vida desde el inicio del contrato.
* Buen ambiente laboral y compañerismo.
* Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción.
* En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y seguro de salud para familiares.
Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.
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