Empresa con más de 25 años de experiencia en sectores técnicos y operativos, ha desarrollado en los últimos 5 años una unidad de negocio especializada en reformas integrales y proyectos de compra–reforma–venta (flipping).
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En pleno crecimiento, la compañía busca a un/a cualificado con visión estratégica y fuerte orientación comercial para liderar esta división y escalar su facturación y presencia en el mercado.
Misión del puesto
Liderar, desarrollar y hacer crecer la División de Reformas y Flipping, identificando oportunidades, generando acuerdos estratégicos y potenciando el flujo de nuevos proyectos a través de redes inmobiliarias, banca, fondos, propietarios particulares y otros actores del mercado.
El rol combina desarrollo de negocio, liderazgo de equipo, relaciones institucionales y dirección estratégica.
Funciones:
1. Desarrollo de negocio (Core del puesto)
- Identificar oportunidades de reforma y proyectos de compra–venta (flipping).
- Contactar y generar acuerdos con inmobiliarias, bancos, servicers, fondos, administradores de fincas y propietarios.
- Crear una red estable de colaboradores que aporten captación continua de inmuebles.
- Analizar cada proyecto, valorar viabilidad y coordinar la preparación de propuestas.
- Impulsar la postventa y acompañar la comercialización
2. Liderazgo de la unidad de negocio
- Dirigir y desarrollar un equipo formado por:
- 1 Comercial de apoyo, orientado a captación y seguimiento.
- 1 Jefe de Obra, encargado de la gestión técnica, planificación, proveedores y ejecución.
3. Expansión del modelo de negocio
- Aportar visión estratégica para escalar la división.
- Analizar nuevas líneas de servicio relacionadas con reformas e inversión inmobiliaria.
- Aportar innovación y propuestas de mejora continua.
Competencias personales
- Liderazgo y capacidad de influencia.
- Alta proactividad comercial.
- Visión de negocio y capacidad analítica.
- Planificación, organización y seguimiento.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad de trabajar mano a mano con la propiedad / gerencia.
Qué ofrece la empresa
- Liderar una unidad de negocio emergente con gran potencial de crecimiento.
- Contacto directo y trabajo estratégico con Gerencia.
- Vehículo de empresa, teléfono y tablet.
- Condiciones económicas competitivas acorde con la experiencia aportada.
- Flexibilidad horaria
Requisitos
Imprescindibles
- Visitas frecuentes a obras, inmobiliarias, propietarios, bancos y colaboradores.
- Reuniones recurrentes con Gerencia.
- Experiencia en sectores inmobiliarios, banca, servicers, comercialización de activos o reformas.
- Sólida capacidad comercial, acostumbrado/a a captar negocio y cerrar acuerdos.
- Experiencia liderando pequeños equipos o proyectos multidisciplinares.
- Conocimiento del proceso completo de reforma y/o del ciclo inmobiliario.
- Orientación a resultados, visión estratégica y capacidad de autonomía total.
Valorables
- Contactos activos en banca, inmobiliarias o propietarios con cartera.
- Experiencia previa en flipping o rehabilitación integral de inmuebles.
- Habilidad para negociar con proveedores y coordinar equipos técnicos. xugodme
- Perfil con alta capacidad de networking y posicionamiento comercial.