Objetivo del puesto
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Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.
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Apoyar el desarrollo de las líneas de actuación de las áreas que forman parte del departamento de políticas y campañas y de Marketing; con el fin de aumentar la capacidad de incidencia política y social, fortalecer el discurso de la Organización, fomentar procesos de participación ciudadana y voluntariado y provocar cambios en defensa y promoción de los derechos de las personas refugiadas y necesitadas de protección internacional, además de apoyar el desarrollo de la estrategia de captación de fondos de la Organización, tanto en proyectos globales como locales. En dependencia directa de la Coordinación Territorial de la Delegación y de las Coordinaciones Estatales de las Áreas de Incidencia, Marketing y voluntariado y Participación.
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Funciones principales
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- Promover, organizar, ejecutar y dar seguimiento a acciones y campañas de incidencia y comunicación, marketing y voluntariado y participación de la Delegación.
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- Planificar y ejecutar los planes operativos anuales de las áreas implicadas.
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- Mantener una relación fluida con los actores internos y externos involucrados en las acciones y campañas de incidencia, comunicación, marketing y voluntariado con el fin de asegurar el buen desarrollo de las mismas.
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- Participar en la formulación, ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos de las áreas.
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- Mantener relación con medios de comunicación a nivel local y autonómico, organizar ruedas de prensa, elaboración de comunicados y contenidos, gestionar redes sociales, participar y planificar eventos de las áreas en la Delegación.
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- Ejecutar y dar apoyo en el seguimiento del plan de captación de fondos privados de la Organización a nivel local en coordinación con Servicios Centrales de CEAR.
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- Realizar prospección de nuevas relaciones con empresas, acciones de voluntariado corporativo y embajadores a nivel local.
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- Realizar acciones para la promoción y fomento de la participación ciudadana en clave de voluntariado en CEAR, mediante charlas y eventos con información sobre la realidad que viven las personas refugiadas y la situación de DDHH en los países de origen.
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- Implementar y desarrollar el proceso de gestión integral de personas voluntarias en la delegación de CEAR: información, selección, incorporación, registro, custodia de documentación, formación, seguimiento, acompañamiento, motivación, comunicación y salida de las personas voluntarias.
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- Participar como parte del equipo técnico en la preparación del Encuentro Anual Estatal de Voluntariado en las fechas previstas.
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- Realizar el seguimiento de los programas de prácticas entre la Organización y alumnado universitario o de módulos educativos, manteniendo para ello interlocución con las universidades respectivas en su territorio.
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- Gestionar y desarrollar actividades de movilización ciudadana con el voluntariado de CEAR siguiendo las líneas establecidas por las áreas de Incidencia y Comunicación, Voluntariado y Participación, junto a la Comisión de Activismo.
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- Participar activamente y, en su caso, representar a CEAR en jornadas, congresos, conferencias, mesas redondas, medios de comunicación, redes y plataformas a nivel local y autonómico.
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- Asistir a las reuniones de seguimiento y coordinación de la delegación y de las áreas implicadas.
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Requisitos
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Formación/Conocimiento
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- Titulación universitaria especialmente vinculada al ámbito social o titulación en Formación.
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- Competente vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
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- Conocimiento en el manejo de bases de datos y MS Office (Word, Excel y Power Point).
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- Conocimientos en planificación del trabajo en equipo.
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Experiencia
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- Experiencia de 3 años en un puesto similar.
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- Experiencia mínima de 3 años en portavocía e implementación de campañas.
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Competencias
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- Compromiso.
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- Adaptación al Cambio.
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- Trabajo en equipo.
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- Planificación y organización.
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- Capacidad de análisis.
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- Capacidad relacional y de comunicación.
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- Capacidad de creatividad e innovación.
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- Capacidad de negociación y mediación.
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Se valorará
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- Haber formado parte de CEAR en calidad de persona voluntaria o trabajadora.
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- Formación especializada en el ámbito de asilo, migraciones y derechos humanos.
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