Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Trabajador de Cuidado Infantil
Descripción del trabajo
En Vibranding, un estudio creativo especializado en branding y packaging de Granollers, Barcelona, buscamos un Responsable de Marketing Digital para unirse a nuestro equipo en un ambiente dinámico y colaborativo.
Funciones del puesto :
1. Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing digital para promocionar nuestros servicios y proyectos.
2. Gestionar las campañas de publicidad en plataformas digitales (Google Ads, LinkedIn, Instagram, etc.) con una sólida experiencia demostrable y capacidad para optimizar campañas.
3. Analizar el rendimiento de las campañas y ajustar las estrategias en función de los resultados.
4. Crear y gestionar contenido para nuestras redes sociales, página web y otros canales de comunicación digital.
5. Gestionar eventos y actividades tanto online como presenciales para promover nuestra marca y fortalecer las relaciones con nuestros clientes.
6. Fomentar relaciones públicas y colaborar en la generación de nuevas oportunidades de negocio.
7. Trabajar de cerca con el equipo creativo para asegurar que el marketing digital se alinee con la visión y los valores de nuestra marca.
8. Optimizar el posicionamiento SEO de nuestra página web y gestionar el marketing de contenidos.
9. Realizar informes periódicos sobre los resultados de las campañas y sugerir nuevas iniciativas.
Requisitos:
1. Experiencia mínima de 5 años en marketing digital, preferentemente en el sector creativo o de diseño.
2. Experto en SEO, SEM, email marketing y analítica web.
3. Habilidad para gestionar múltiples plataformas y herramientas de marketing digital.
4. Experiencia en la gestión de redes sociales y creación de contenido visual.
5. Se valorará experiencia en creación y edición de videos para redes sociales.
6. Valorable dominio de inglés y catalán.
7. Creatividad, proactividad y capacidad de trabajar en equipo.
Ofrecemos :
1. Un entorno creativo y en crecimiento.
2. Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
3. Flexibilidad horaria.
4. Modelo de trabajo híbrido (3 presencial, 2 teletrabajo).
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