Te gustaría trabajar en la empresa líder en apuestas?
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Buscamos un/a
Content Supply Manager
para nuestras oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès.
El proyecto:
Buscamos un/a Content Supply Manager responsable de gestionar y optimizar los proveedores de contenido de Sportium, especialmente en Sportsbook, equilibrando calidad, volumen y coste. El rol estará integrado en el Departamento de Producto y trabajará en coordinación con Negocio y Control de Gestión para alinear la oferta de contenidos con los objetivos de P&L de los distintos negocios (Retail, Online e Internacional).
¿Flexibilidad horaria.
Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad!
Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería)
Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance
Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras
Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas.
¿Coordinarás con el equipo de Control de Gestión y los Directores de Negocio el seguimiento de los presupuestos, así como la evaluación del impacto de los contenidos contratados mediante KPIs cuantitativos y cualitativos (encuestas, benchmarks, etc.).
Te comunicarás con el equipo de desarrollo para gestionar cualquier integración o actualización necesaria para el correcto uso de los contenidos.
¿Experiencia mínima de 5 años en posiciones de negociación, compras o gestión de proveedores.
Nivel alto de inglés, hablado y escrito.
Alto nivel de atención al detalle y rigor en la ejecución.
Licenciatura universitaria en áreas empresariales, marketing o afines.
Experiencia en compra y gestión de contenido en el sector de apuestas, incluyendo feeds, streaming, estadísticas u otros proveedores especializados.
Experiencia previa en gestión de contenido con enfoque de trading o roles similares orientados a optimización y performance.
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Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.