Sobre la Compañía (NOVAINDEF): NOVAINDEF es una empresa dinámica y en rápido crecimiento enfocada en avanzar en el campo de la fabricación avanzada en el sector de la defensa y para su uso dual. Nuestra misión es impulsar la innovación en tecnologías de fabricación, como la fabricación aditiva (o impresión 3D), aportando soluciones de vanguardia y alto rendimiento, para la mejora de la logística, aportando soluciones sostenibles y de alto valor para la industria global.
Ubicación: Albacete, España. Esta vacante corresponde a nuestro centro de trabajo en la Maestranza Aérea de Albacete. La ciudad cuenta con una sólida tradición aeronáutica y un papel clave en la innovación tecnológica del sector.
Título del Trabajo: Gestor de Proyectos para Programa Industrial y Soporte Técnico.
Descripción de Responsabilidades:
Planificación y coordinación de los proyectos que se desarrollan dentro de la base, asegurando que se cumplen plazos, objetivos y entregables.
Reportar y dar soporte al responsable de la base en la organización y seguimiento de las actividades, facilitando la ejecución de los proyectos.
Interlocución con clientes, socios y autoridades, garantizando una comunicación fluida y profesional entre todas las partes interesadas.
Gestión de recursos y prioridades.
Soporte técnico cuando sea necesario, según especialidad del candidato.
Seguimiento del progreso de proyectos, elaborando informes periódicos y reportando el estado al responsable de la base y a la dirección.
Gestión administrativa y documental, incluyendo la preparación de documentación de proyecto, actas de reuniones, informes, etc.
Control de riesgos y resolución de incidencias, identificando obstáculos y proponiendo soluciones para mantener la continuidad de los proyectos.
Velar por el cumplimiento normativo y de calidad, en coordinación con los responsables técnicos y de la base.
Requisitos del Candidato:
Formación Académica: Licenciatura (o superior) en Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Materiales u otro campo relacionado. Experiencia: Un mínimo de 5 años de experiencia en roles de fabricación y desarrollo de productos, con un historial probado de éxito en el liderazgo de proyectos complejos. Un mínimo de 5 años en gestión de proyectos.
Habilidades y Cualidades:
Competencia en los estándares ISO 9001, ISO 9100 y familiaridad con metodologías de gestión de proyectos como PMP y Agile.
Fluidez en inglés técnico es esencial, dada la naturaleza internacional de la industria industrial.
Competencia en software CAD como Solidworks o Catia para fines de diseño.
Conocimiento en métodos de fabricación avanzada, principalmente mecanizado CNC y fabricación aditiva (impresión 3D).
Softskills
Además de las calificaciones y la experiencia técnica, el rol del requiere una variedad de habilidades blandas para gestionar eficazmente proyectos, liderar equipos y colaborar con partes interesadas. Aquí hay algunas habilidades blandas recomendables para esta posición:
1. Liderazgo. El candidato ha de ser capaz de inspirar y motivar a los miembros del equipo, proveer dirección, y realizar decisiones direccionadas para asegurar el éxito del proyecto. Por tanto estas cualidades de liderazgo son claves para llevar a éxito el proyecto en las diferentes fases y mantener todos los miembros motivados y conectados.
2. Comunicación. La comunicación efectiva será crucial en este proyecto para poder tener una línea clara tanto con la parte técnica como con los clientes y poder traducir los problemas en ambas direcciones. Fomentar la colaboración será fundamental y vendrá de la mano de una buena comunicación.
3. Resolución de problemas. Capacidad para identificar retos, analizar las causas de las mismas, desarrollar soluciones prácticas, será vital en un ambiente cambiante. Serán necesarias capacidades de rápida resolución de estos problemas. De esta forma se minimizarán riesgos, y el proyecto lo mantendremos siempre enfocado a éxito.
4. Adaptabilidad. Flexibilidad y capacidad para adaptarse serán claves de cara a navegar por las diversas fases y la incertidumbre inherente al manejo del proyecto. La habilidad para ajustar planes, prioridades y aproximaciones a las circunstancias que vayan cambiando siendo resiliente para poder alcanzar los objetivos a pesar de los cambios inexperados.
5. Pensamiento Estratégico. El pensamiento estratégico incluye la capacidad de anticipar tendencias, identificar oportunidades, desarrollar planes a largo plazo y alinear con los objetivos de nuestra organización. Una mente estratégica permite al Program Leader tomar decisiones informadas, priorizando iniciativas y dedicando los recursos donde más puedan maximizar el éxito en el proyecto.
6. Colaboración. La capacidad de colaborar es esencial para construir relaciones fuertes, alentando el trabajo en equipo, y aglomerando el diverso expertise de los miembros del equipo. La colaboración más efectiva promueve además la innovación, compartir el conocimiento, desbloquea la habilidad de la resolución de problemas colectivamente y los resultados siempre son mejores para la organización.
7. Gestión del Tiempo. Un manejo efectivo del tiempo permite priorizar tareas, enfocar recursos, y alcanzar metas de forma consistente. La habilidad de balancear las peticiones y manejar múltiples prioridades asegura que el proyecto progresa de acuerdo al cronograma.
8. Inteligencia Emocional. Poseer esta capacidad implica tener un conocimiento de uno mismo, y sus habilidades sociales. Empatía, y habilidades sociales son cruciales para construir un ambiente positivo de trabajo. Siendo clave ser capaz de integrar los perfiles por diversos que puedan parecer, siendo capaz de dar soporte a las partes implicadas. En ocasiones ejerciendo como soporte para los propios trabajadores y clientes ya que la parte humana es una de las claves distintivas de NOVAINDEF.
Al poseer estas habilidades blandas además de la experiencia técnica, el Gestor de Proyectos para Programa Industrial y Soporte Técnico en NOVAINDEF puede navegar eficazmente las complejidades de la gestión de proyectos y lograr resultados exitosos.