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Responsable de administración de personal

Barcelona
Procura Management Services
Responsable administración del personal
Publicada el 2 julio
Descripción

Desde Procura buscamos incorporar un/a Responsable de Administración de Personal para una empresa con oficinas en Barcelona.

Funciones:

- Administración de personal: contratos, altas, bajas, cálculo y confección de nóminas, seguros sociales, IRPF, trámites con organismos oficiales, etc., control de dietas, resumen de nóminas, seguimiento y control de costes por cada delegación, etc.

- Asesorar y ofrecer soporte en todos los temas laborales al personal de la empresa.

- Supervisión del área de Prevención de Riesgos Laborales, cumplimiento de la normativa laboral y de la Seguridad Social.

- Relación con la mutua y con los inspectores de trabajo.

- Seguimiento de accidentes de trabajo.

- Elaboración de todo tipo de informes para el Comité de Dirección (absentismo, rotación, costes de personal, KPI´s).

- Gestión de la selección de personal: participación en las políticas de selección y diseño de las pruebas necesarias para la evaluación de candidatos.

- Coordinación con el resto de los directores para el proceso de turnos de trabajo, vacaciones, cubrir bajas, etc.

- Realización de entrevistas de contacto y pruebas de selección a los candidatos válidos. Introducción y bienvenida a los nuevos contratados al resto de la organización.

- Participación en la implantación y desarrollo de las correspondientes políticas de RR.HH, tales como: Plan de Igualdad, Evaluación del Desempeño, Desarrollo, Retención del Talento y clima laboral.

- Responsabilidad Social Corporativa.

Se ofrece:

- Incorporación estable.

- Trabajo en equipo.

- Horario flexible. Viernes intensivo.

Perfil:

- Grado en Relaciones Laborales.

- Mínimo 4 años de experiencia en puesto similar en empresa PYME.

- Se valorará formación en PRL.

- Dominio de ofimática (Excel, Power Point..).

- Deberá ser una persona organizada, metódica, estructurada y analítica, con capacidad de comunicación.

- Capacidad de planificación y con flexibilidad.

- Proactiva y orientada a resultados. Acostumbrada a trabajar de forma autónoma.

- Con liderazgo en su área de actuación.

- Acostumbrada a trabajar con independencia y con capacidad de decisión.

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