Empresa profesional, en formación y crecimiento constante. Cultura centrada en las personas: encuestas anuales, entrevistas de desarrollo bianuales y foco en el bienestar del equipo. Proyecto estable, con visión a largo plazo y posibilidades reales de desarrollo. Ambiente participativo, con liderazgo empático y mucha implicación. Buscamos juniors o seniors con: Residencia vigente en el Vallès Oriental (imprescindible). Para puesto junior: persona con ganas de formarse desde la base en el almacén para conocer producto, materiales, etc. Para puesto senior: experiencia actual en ventas técnicas B2B de productos y /o servicios, en suministro industrial, epis, vestuario laboral o con alto componente de hidráulica y conocimiento técnico y práctico y actual del sector industrial en la zona del Vallès Oriental. Buena capacidad de comunicación, orientación al cliente y autonomía. Carnet B y disponibilidad para moverse por el Vallès – Barcelona (en torno a 15km del centro de trabajo en Granollers).
¿Qué harás en tu día a día? Asesorarás a clientes industriales (zona Vallès-Maresme – Barcelona) sobre componentes, productos, epis o vestuario o hidráulica… Crearás ofertas personalizadas y darás seguimiento hasta su cierre. Buscarás nuevas oportunidades de negocio y colaborarás estrechamente con otros departamentos. Representarás a la empresa con una actitud profesional, resolutiva y cercana.
Experiència 1 anys. -Para puesto junior: persona con ganas de formarse desde la base en el almacén para conocer producto, materiales, etc. -Para puesto senior: experiencia actual en ventas técnicas B2B de productos y /o servicios, en suministro industrial, epis, vestuario laboral o con alto componente de hidráulica y conocimiento técnico y práctico y actual del sector industrial en la zona del Vallès Oriental.
català (parlat Mitjà, escrit Mitjà)
espanyol (parlat Superior, escrit Superior)
Permisos de conduir: b
Contracte laboral indefinit
Jornada completa
Salari mensual brut des de '2000' fins a '3000'
Altres dades d'interès: Empresa competente, en formación y crecimiento constante. Cultura centrada en las personas: encuestas anuales, entrevistas de desarrollo bianuales y foco en el bienestar del equipo. Proyecto estable, con visión a largo plazo y posibilidades reales de desarrollo. Ambiente participativo, con liderazgo empático y mucha implicación.