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Técnico/a junior de sostenibilidad

Hospitalet de Llobregat
COPISA CONSTRUCTORA
De 20.000 € a 25.000 € al año
Publicada el Publicado hace 8 hr horas
Descripción

Copisa es un grupo empresarial con más de 60 años de experiencia, líder en construcción sostenible en el ámbito de las infraestructuras, la construcción industrial, la rehabilitación y la eficiencia energética.

Nuestra dilatada trayectoria nos sitúa como referente del sector gracias a la extensa cartera de proyectos ejecutados en Europa, África, Centroamérica y Sudamérica. Con un equipo formado por expertos profesionales, Copisa pone el foco en la innovación vinculada a la sostenibilidad para contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas y la salud de nuestro planeta.

Técnico/a Junior de Sostenibilidad

Funciones principales:

En dependencia del Responsable de Sostenibilidad

* Apoyo en la elaboración del Informe Integrado Anual de Sostenibilidad o EINF (Estado de Información No Financiera).
* Seguimiento y reporte de indicadores (KPI)
establecidos para las distintas áreas de la compañía.
* Colaboración en proyectos de sostenibilidad
transversales y específicos de la organización.
* Apoyo en certificaciones de sostenibilidad
* Seguimiento de nuevas tendencias, estándares y guías legislativas ESG.
* Colaboración en tareas generales del departamento de Sostenibilidad
.

Requisitos:

* Formación:
Grado en
Ciencias Ambientales
,
ADE
,
Ingeniería
o
Derecho
, u otras
titulaciones afines
.
* Formación complementaria:
* Conocimientos sobre los
principios ESG
(ambientales, sociales y de gobernanza).
* Valorable formación en
Taxonomía Europea
,
ODS
,
GRI
,
CSRD
.
* Manejo de paquete office y herramientas de análisis y gestión de datos.
* Experiencia mínima: 1 año
en funciones similares en el ámbito de sostenibilidad, medio ambiente o RSC.
* Competencias:
* Capacidad analítica y atención al detalle.
* Trabajo en equipo y buena comunicación interdepartamental.
* Proactividad, iniciativa y orientación a la mejora continua.

Se ofrece:

* Contratación estable.
* Progreso profesional.
* Teletrabajo, un día a la semana.
* Jornada intensiva los meses de Julio y Agosto.
* Retribución flexible: seguro médico y cheques guardería.

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