Implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
Gestionar procesos de selección, formación y desarrollo de talento.
Supervisar la administración de nóminas y beneficios de los empleados.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Diseñar e implementar políticas internas que promuevan un contexto laboral positivo.
Colaborar con los responsables de otras áreas para identificar necesidades de personal.
Gestionar y resolver conflictos laborales de manera efectiva.
Elaborar informes y métricas relacionadas con la gestión del talento.
El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:
Licenciado/a en Relaciones Laborales, Psicología o similar.
Experiencia previa en un rol de dirección de Recursos Humanos.
Conocimientos sólidos en legislación laboral española.
Habilidad para gestionar equipos y liderar proyectos estratégicos.
Capacidad de comunicación efectiva y resolución de problemas.
Nivel avanzado de inglés será valorado positivamente.
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño reconocida por su sólida trayectoria en el mercado.
Remuneración competitiva: 65.000 - 75.000 € b/a.
Contrato indefinido en una empresa consolidada.
Ambiente laboral estructurado y profesional.