Puesto: Técnico/a de Mantenimiento y Verificación GIC Funciones básicas
* Gestionar y programar los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo de activos de GIS/Cables distribuidos por todo el territorio nacional, así como su control.
* Proponer y desarrollar los aspectos a verificar en los trabajos de mantenimiento y construcción.
* Acudir e intervenir en cualquiera de este tipo de instalaciones del territorio, cuando se requiera un alto grado de conocimiento técnico.
* Analizar los modos de fallo y causas de anomalías en instalaciones singulares, proponiendo planes de acción específicos y elaborando informes técnicos.
* Proponer y en su caso realizar modificaciones en las instalaciones de GIS/Cables del territorio aplicando ingeniería inversa, si así se requiere, al objeto de adaptar los activos a nuevas necesidades técnicas o normativas internas.
* Proponer necesidades de repuestos, herramientas y equipos de diagnóstico específicos para el mantenimiento de activos GIS/Cables.
* Participar en la elaboración y ejecución de planes de mantenimiento detallado, incluyendo el acompañamiento en campo.
* Impartir formación técnica en las propias instalaciones o donde se requiera, para que los técnicos especialistas puedan ejecutar los trabajos asignados.
* Experiencia mínima de al menos 5 años en cables subterráneos de AT, con especial interés en el montaje de accesorios.
* Experiencia demostrable en impartir cursos de formación.
* Se requiere tener movilidad para desplazamientos por todo el territorio nacional para la realización de los trabajos propios de las funciones.
* Trabajo bajo régimen de flexibilidad.
* Disponibilidad del 50 % para atención de las dudas y demandas planteadas por teléfono fuera de jornada.
* Habilidades de comunicación para impartir cursos de formación y coordinar ejecución de trabajos.
* Trabajo en equipo multidisciplinar y autonomía.
* Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.
* Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.
* Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.
* Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.
* Un proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo!
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