En
LAUDE
estamos buscando un/a
Desarrollador/a Senior Backend
para incorporarse a nuestro equipo tecnológico. La persona seleccionada trabajará en un contexto ágil y colaborativo, contribuyendo al diseño, desarrollo y mantenimiento de servicios backend críticos para el negocio, dentro de una arquitectura basada en
microservicios
.
Buscamos a alguien con sólida experiencia técnica, capacidad analítica y un enfoque proactivo, con ganas de integrarse en un entorno híbrido y en continuo crecimiento.
Responsabilidades
Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend en
Java
.
Diseño y construcción de
microservicios
y APIs.
Gestión, consulta y optimización de bases de datos (
SQL Server
, valorable
Oracle
).
Colaboración con equipos multidisciplinares y áreas de negocio.
Participación en procesos de calidad, pruebas y mejora continua.
Capacidad de adaptación a nuevos requisitos, herramientas y entornos.
Comunicación efectiva con compañeros y stakeholders internacionales.
Requisitos
+5 años
de experiencia como desarrollador backend.
Dominio de
Java
y ecosistemas asociados (Spring/Spring Boot).
Experiencia con
microservicios
.
Gestión de
bases de datos SQL Server
(valorable conocimiento de
Oracle
).
Experiencia trabajando con metodologías ágiles.
Nivel de inglés intermedio
, con capacidad para comunicarse con equipo y negocio internacional.
Capacidad de aprendizaje y adaptación a contexto de trabajo híbrido.
Se ofrece
Incorporación en empresa estable y en crecimiento.
Teletrabajo 100%
Proyecto de larga duración con contexto tecnológico avanzado.
Contrato indefinido con LAUDE.
Condiciones salariales competitivas, según experiencia y perfil.
Excelente ambiente de trabajo, aprendizaje continuo y posibilidades de desarrollo profesional.
NUESTRO COMPROMISO
LAUDE apuesta firmemente por la igualdad de trato y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Todas las ofertas de empleo se basan en la igualdad y la no discriminación por motivos de sexo, raza, ideología o cualquier otro motivo.
LAUDE respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades para demostrar sus competencias en igualdad de condiciones, identificando y eliminando barreras y obstáculos que puedan surgir debido a una discapacidad o problema de salud.