Desde Adecco Cádiz buscamos HRBP Junior para Cádiz. #ofertadestacadaoccidental Principales cometidos del Puesto: Función transversal como único punto de contacto para el personal de su población. -Anticiparse de forma proactiva a las necesidades de sus Direcciones. -Gestionar cambios organizacionales. -Colaboración con los Centros de Competencias de HR para implantar procesos de Recursos Humanos (desarrollo, formación, selección, compensación y beneficios, Relaciones laborales...) -Resolver necesidades de formación, desarrollo profesional, sucesión, movilidad, etc... -Ser el punto focal de todas las acciones de RRHH para una determinada Dirección. -Comunicar procedimientos e iniciativas de RRHH. asegurándose que son entendidas y puestas en práctica. -Implicarse en el desarrollo delas personas. -Coordinarse con las demás áreas de RH y estar en contacto permanente con todos los demás para lograr las máximas sinergias. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Requisitos-Titulaciones universitaria: psicología, RRLL, derecho o similar -Valorable Máster en Dirección de RRHH. -Idiomas: B2 -Años de experiencia profesional requerida: Hasta 4 años de experiencia profesional. -Descripción experiencia previa requerida. -Necesario conocer el papel de HRBP y experiencia asimilada a ella de, al menos, 2 años. Buscamos una persona orientada a las personas, con un alto grado de multitarea, de servicio y conocimientos de RRHH(generalista), capaz de garantizar la aplicación de las políticas de RRHH en sus áreas de influencia alineando estas con la estrategia de la empresa.
Responsabilidades
Ofrecemos contrato eventual a través de Adecco de 6 meses y salario según convenio de la empresa cliente NAVANTIA,SA en función de experiencia y formación.