P Airtificial Intelligent Robots es una empresa de ingeniería que centra su actividad en el diseño y fabricación de soluciones innovadoras de equipos de verificación y líneas de montaje para los principales fabricantes de componentes de automoción y otros sectores industriales, integrando tecnologías avanzadas de robótica, visión y tecnología IA, entre otras. /pp Sobre la posición: Buscamos un/a Senior HR Business Partner Talent Performance Consultant con experiencia en evaluaciones de desempeño, diseño e implementación de planes de desarrollo, trabajo en consultoría y trato con comités de empresa. La persona mantendrá contacto con equipos y stakeholders en India y China, por lo que es imprescindible un nivel de inglés mínimo B2. Debe ser empática, comunicativa, asertiva, adaptable y proactiva, con capacidad para pensar más allá de lo establecido y proponer ideas innovadoras. /pp Responsabilidades clave: /pulli Liderar y coordinar procesos de evaluación de desempeño y calibration cycles. /lili Diseñar, implementar y monitorizar planes de desarrollo individual y programas de talento. /lili Asesorar a líderes y comités de empresa en temas laborales y de gestión del talento. /lili Actuar como interlocutor/a con equipos internacionales (India, China y otras regiones). /lili Participar en proyectos de consultoría interna y externa relacionados con organización y talento. /lili Analizar datos de RRHH y proponer iniciativas basadas en evidencia y métricas. /lili Facilitar workshops, formaciones y sesiones de feedback. /lili Promover mejoras continuas e iniciativas innovadoras en procesos y herramientas. /li /ulp Requisitos indispensables: /pulli Experiencia previa en consultoría de RRHH o rol similar. /lili Experiencia gestionando evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo. /lili Experiencia o relación con comités de empresa / representación laboral. /lili Inglés mínimo B2 (conversación fluida para interlocución internacional). /lili Empatía, comunicación efectiva, asertividad y adaptabilidad positiva al cambio. /lili Mentalidad proactiva, curiosa y orientada a la mejora continua. /lili Buen manejo de herramientas de RRHH y sistemas informáticos (HRIS, Excel/Google Sheets, herramientas de evaluación, videoconferencia). /li /ulp Deseable: /pulli Experiencia en entornos multiculturales o trabajando con equipos en India/China. /lili Conocimientos en HR analytics, desarrollo de talento, coaching o metodologías ágiles. /lili Experiencia previa en industria manufacturera o tecnología (valor añadido). /li /ulp Qué ofrecemos: /pulli Rol estratégico con visibilidad global dentro de la organización. /lili Entorno dinámico, tecnológico y colaborativo con oportunidades de aprendizaje y crecimiento. /lili Paquete competitivo (salario y beneficios según experiencia). /li /ul