Buscamos un perfil híbrido con sólidos conocimientos en Recursos Humanos y capacidad de gestión operativa para liderar la selección y coordinación de nuestro personal cuidador.
Buscamos a alguien que entienda que detrás de cada contrato hay una familia que necesita confianza y una trabajadora que busca estabilidad.
Tus funciones principales:
Ciclo completo de RRHH: Reclutamiento, cribado curricular, entrevistas por competencias y selección técnica de cuidadores/as.
Gestión Documental: Control de contratos, altas/bajas en Seguridad Social (coordinación con gestoría), gestión de convenios colectivos y prevención de riesgos laborales.
Atención al Cliente: Visitas de valoración inicial en domicilios, captación de clientes y fidelización de las familias.
Coordinación Operativa: Gestión de cuadrantes, cobertura de bajas de última hora y resolución de conflictos laborales.
Requisitos imprescindibles:
Formación en RRHH: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
Vehículo propio y carné de conducir B (Imprescindible para visitas a clientes y desplazamientos de gestión).
Flexibilidad y Disponibilidad: Horario base de 09:30 a 13:30, con necesidad de disponibilidad y flexibilidad horaria para atender incidencias, urgencias o visitas fuera de este tramo.
Experiencia previa gestionando personal (preferiblemente en el sector servicios o sociosanitario).
¿Qué buscamos en ti?
Capacidad de análisis para detectar el perfil adecuado para cada familia.
Rigor en la gestión administrativa y legal.
Empatía, asertividad y mucha agilidad en la resolución de problemas.
Tipo de puesto: Media jornada
Ubicación del trabajo: Empleo presencial