Ubicación:
Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren.
Madrid
Buscamos incorporar un/a
Técnico/a de Gestión Contractual
para reforzar el equipo corporativo, dando soporte a proyectos en distintos países.
Responsabilidades
Revisión de documentación contractual, incluyendo documentación técnica con implicaciones contractuales.
Supervisión del cumplimiento de los términos contractuales, gestión de riesgos y control de costes asociados a proyectos y reclamaciones.
Identificación de riesgos, oportunidades contractuales y evaluación de impactos económicos.
Análisis y seguimiento de la planificación de obra y evaluación de desviaciones.
Soporte en la implantación de políticas y sistemas de gestión documental de contratos y reclamaciones.
Coordinación entre equipos de obra y departamentos corporativos (planificación, control de costes, legal y financiero).
Definición de estrategias de reclamaciones (claims) con clientes, así como su elaboración, presentación y seguimiento.
Elaboración de informes de análisis sobre el estado de los contratos.
Gestión simultánea de múltiples contratos, riesgos, costes y reclamaciones en entornos dinámicos.
Requisitos (Formación)
Titulación superior en Ingeniería o similar.
Experiencia
Experiencia mínima de 7-8 años en obra.
Experiencia en planificación y control de costes.
Valorable experiencia en gestión de reclamaciones en el sector de la construcción.
Conocimientos Técnicos
Conocimiento de herramientas de planificación y control de proyectos (Presto, MS Project, etc.).
Manejo de herramientas ofimáticas (Office).
Conocimientos en gestión documental y técnicas de archivo.
Valorable conocimiento de normativas legales en entornos internacionales.
Idiomas
Nivel alto de inglés (C1, escrito y hablado).
Otros
Disponibilidad para viajar.
¿Qué te ofrecemos?
Estabilidad: Incorporación a un entorno sólido con proyectos internacionales.
Visión global: Participación en proyectos complejos con impacto estratégico.
Desarrollo profesional: Evolución hacia posiciones de alto valor en gestión contractual.
Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación.
En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. xhfqzwm Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.
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