More digital. More human. More Minsait.En Minsait, empresa líder global en tecnología y consultoría digital, conectamos personas y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.¿Qué buscamos?Un/a SDET (Software Developer Engineer in Test) con al menos 2 años de experiencia en testing y automatización. Buscamos un perfil orientado a calidad, capaz de diseñar, ejecutar y automatizar pruebas funcionales, preferiblemente en entornos de aplicaciones móviles.¿Qué harás en tu día a día?- Analizar requisitos y diseñar casos de prueba.- Ejecutar pruebas funcionales y gestionar defectos.- Automatizar pruebas (mínimo 1 año de experiencia) con Selenium y Appium.- Colaborar en la planificación y gestión de casos de prueba.- Participar en procesos de testing continuo y asegurar la calidad del software.- Trabajar con herramientas como Rally, SauceLabs, GitLab, Postman y Jenkins.- Contribuir a la mejora continua en entornos ágiles.¿Qué esperamos de ti?- Experiencia en testing funcional y automatización (1-2 años).- Conocimientos en Selenium, Appium, ejecución de pruebas funcionales y gestión de defectos.- Familiaridad con herramientas de integración y repositorios (GitLab, Jenkins).- Capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados.Se valorará:- Experiencia en testing para aplicaciones móviles.- Conocimiento del ámbito funcional de banca.- Experiencia con herramientas como SauceLabs y Postman.- Certificaciones en QA, automatización o metodologías ágiles.¿Por qué te encantará ser un #Minsaiter?- 32 días laborables de descanso, jornada intensiva en verano y teletrabajo parcial.- Carrera profesional y formación continua adaptada a tus motivaciones.- Contrato indefinido, retribución competitiva, seguro de vida y planes de retribución flexible.- Programa de bienestar: acceso a red de gimnasios, telemedicina online gratuita y más ventajas.Minsait, technology for a more human future!- Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.