CONTRATA: GRUPO INNOVA Somos una empresaa holding en constante crecimiento, referente en España y México por su excelencia y por la innovación en servicios multidisciplinares vinculados al ocio, la tecnología y el sector del juego y azar, hostelería y construcción.
No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción;
se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.
Descripción del puesto Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica, capaz de actuar como socio del negocio y liderar la gestión de personas alineada con los objetivos de la empresa.
Será responsable de impulsar el desarrollo del talento, gestionar las relaciones laborales y fortalecer una cultura corporativa orientada a resultados.
Se valorará especialmente la capacidad de liderazgo y de impulsar proyectos hasta alcanzar los objetivos establecidos.
Funciones Estrategia y negocio Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos corporativos.
Actuar como partner estratégico del Comité de Dirección.
Impulsar iniciativas que mejoren la productividad, el compromiso y el rendimiento organizativo.
Relaciones laborales Liderar procesos de negociación colectiva con comités de empresa.
Gestionar procesos complejos: ERES, ERTES y reestructuraciones organizativas.
Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral.
Desarrollo de talento y cultura Diseñar e implementar planes de desarrollo del talento y cultura corporativa.
Implantar sistemas de evaluación del desempeño y valoración de puestos.
Liderar programas de desarrollo directivo y liderazgo.
Formación y desarrollo Definir e implementar el plan estratégico de formación.
Detectar necesidades formativas y desarrollar itinerarios de crecimiento profesional.
Organización y eficiencia Optimizar estructuras organizativas y procesos de RRHH.
Impulsar la digitalización y modernización de la función.
Requisitos Formación: Licenciatura/Grado en Derecho, Psicología, ADE o similar (valorable en RRHH) Experiencia mínima de 5 años en posiciones de RRHH con procesos de ERES/ERTES, negociaciones con comités de empresa y desarrollo de talento Valorable experiencia en empresas multinaciones tenológicas y/o grupos industriales con múltiples centros en España. xhfqzwm
Disponibilidad para movilidad geográfica puntual entre centros de trabajo Competencias Alta orientación al negocio Liderazgo e influencia en entornos directivos Capacidad analítica y visión estratégica Excelentes habilidades de comunicación y gestión de conflictos.
Se ofrece Posición estratégica con impacto directo en el negocio Proyecto sólido con recorrido profesional Entorno dinámico, profesional y orientado a la excelencia Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto