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Tecnico de prl

Santander
Hays
Publicada el 2 abril
Descripción

Desde Hays estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para reforzar el equipo de una importante empresa líder en el sector de la construcción, especializada en proyectos de gran complejidad dentro del ámbito de la edificación industrial y técnica.

Funciones principales

Supervisión preventiva en obra

* Garantizar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud.
* Coordinar actividades preventivas con equipos propios y subcontratas.
* Realizar inspecciones periódicas y seguimiento de acciones correctoras.

Gestión documental y reporting

* Mantener actualizada la documentación preventiva según normativa.
* Elaborar informes, evaluaciones de riesgos y actas.
* Reportar al/la Responsable de PRL del proyecto.

Formación y cultura preventiva

* Impartir formaciones iniciales y específicas.
* Apoyar la implantación de los procedimientos internos de seguridad.

Investigación de incidentes

* Participar en la investigación de accidentes e incidentes.
* Proponer mejoras preventivas y acciones correctoras.

Trabajo conjunto con producción

* Colaborar con jefatura de obra, encargados/as y otros perfiles técnicos.
* Revisar procedimientos de trabajo y permisos especiales (altura, izados, electricidad...).

Requisitos

* Estudios universitarios o técnicos relacionados.
* Máster oficial de PRL con las 3 especialidades.
* Mínimo 2–3 años en obra como Técnico/a de PRL.
* Experiencia en proyectos de edificación, valorándose positivamente obras complejas (centros de datos, industria, hospitales, plataformas logísticas...).
* Conocimientos técnicos en normativa de PRL y CAE, control documental en plataformas CAE y procedimientos de trabajos de alto riesgo.

Competencias

* Comunicación, capacidad de influencia y liderazgo preventivo.
* Proactividad, organización y rigor técnico.

Qué se ofrece

* Incorporación estable en proyecto de larga duración.
* Integración en una compañía de referencia y en un equipo técnico consolidado.
* Salario competitivo.
* Oportunidades de desarrollo profesional.

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